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dc.contributor.advisorRosales Rivadeneira, Gladys Betty-
dc.contributor.authorChalá Chalá, Mauro Alejandro-
dc.contributor.authorPasquel Orbe, Ana Lucia-
dc.date.accessioned2013-07-11T19:53:25Z-
dc.date.available2013-07-11T19:53:25Z-
dc.date.created2008-12-17-
dc.date.issued2013-07-11T19:53:25Z-
dc.identifier.urihttp://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/2085-
dc.descriptionEl trabajo de enfermería quizá por su naturaleza es el que más explotación laboral permite. El personal de Enfermeras/os trabajan en turnos intensivos y extensivos de trabajo lo que ocasiona que estén sometidos a condiciones laborales inadecuadas, impactando todo esto en su calidad de vida en lo de los miembros de su familia. Muchas enfermeras ejercen jefatura femenina de hogar y son responsables de la crianza y manutención de los hijos, lo cual agrava su calidad de vida y hacen que acepten ser explotadas en el ámbito laboral para poder cumplir con esta grave responsabilidad.es_ES
dc.description.abstractEl trabajo.- Modalidades especiales de trabajo en salud.- Trabajadores del sector público.- Contratación por horas.- Ambiente estructurales del trabajo.- Definición y elementos esenciales del contrato individual de trabajo.- Clases de contratos individuales de trabajo.- Contrato escrito y contrato verbal.- Obligaciones de las partes.- Ejecución del contrato individual de trabajo.- Sueldos y salrios.- Remuneraciones adicionales.- Participaciones de las utilidades de la empresa.- Jornadas de trabajo y periodo de descanso.- Periodos de descanso.- Vacaciones anuales.es_ES
dc.format.extent96es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectENFERMERIAes_ES
dc.subjectDESEMPEÑO LABORAL DE LAS ENFERMERASes_ES
dc.titleDesempeño laboral de las enfermeras que trabajan en las instituciones privadas de salud de la ciudad de Ibarra, de enero a junio del 2008.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Appears in Collections:Lic. en Enfermería

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