Estudio de factibilidad para la creación de una microempresa dedicada al diseño, confección y comercialización de ropa formal para damas, caballeros y niños en la ciudad de Atuntaqui, cantón Antonio Ante, provincia de Imbabura

Abstract

El propósito del presente trabajo de investigación es realizar el estudio y análisis del proyecto de creación de una microempresa de diseño, confección y comercialización de ropa formal para damas, caballeros y niños en la ciudad de Atuntaqui, cuya actividad principal es la transformación de materias primas en productos terminados, ofreciendo al mercado diversidad de producción en cuanto a sus prendas favorecidas por la presencia de proveedores de materiales e insumos locales y disponibilidad de recursos , al enmarcarse en un sector de gran reconocimiento por su producción textil y formación profesional se asimilo una gran oportunidad de contribuir con el desarrollo y fortalecimiento de la pequeña industria bajo criterios de excelencia y compromiso que permitan ganar prestigio en el ámbito empresarial, generando niveles de competitividad que contribuyan a la satisfacción de los gustos y preferencias de las personas al vestir ropa formal en un medio donde la mayor producción es de tipo deportivo, para el efecto el equipo de trabajo se compone de ocho personas evidentemente capacitadas en el desarrollo y asignación de sus funciones y responsabilidades, distribuidas en el área administrativa, producción y de ventas, así también la inversión económica que se efectuará será financiada por recursos propios y de fuentes externas permitiendo disponer de los montos monetarios necesarios para llevar a cabo el buen desenvolvimiento de la actividad económica, los cuales se verán recuperados mediante el rendimiento favorable de los mismos en el trascurso de la vida útil del proyecto, en cuanto a la presencia de impactos positivos y negativos, estos serán fortalecidos y mitigados respectivamente mediante medidas de precaución que permitan moderar sus efectos asegurando el bienestar y la calidad de vida de los recursos humanos.