Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/8607
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorNegrete Esparza, Karla Paola-
dc.contributor.authorMeneses Salazar, Diego Andrés-
dc.date.accessioned2018-10-09T21:30:02Z-
dc.date.available2018-10-09T21:30:02Z-
dc.date.created2018-
dc.date.issued2018-10-09-
dc.identifier.other04/IND/ 139es_EC
dc.identifier.urihttp://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/8607-
dc.descriptionDiseñar el Sistema de Gestión por Procesos para la Dirección General de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Provincial de Imbabura.es_EC
dc.description.abstractEn el proyecto de Titulación se desarrolla el diseño de un Sistema de Gestión por Procesos aplicado a la Dirección General de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Provincial de Imbabura, la finalidad de este proyecto de investigación es estandarizar los procesos, de esta manera asegurar la calidad del servicio y encaminar a la institución a la mejora continua. Para la realización de esta investigación se estableció cinco capítulos, en el capítulo I se detalla el planteamiento del problema, objetivos, alcance y justificación de la investigación. En el capítulo II se desarrolló el marco teórico recopilando información bibliográfica, normativas y requerimientos necesarios que sustenten el diseño del Sistema de Gestión por Procesos. En el capítulo III se presenta del diagnóstico de la situación actual de la Dirección General de Talento Humano, el mismo que se lo realizó mediante un análisis del ambiente interno y externo permitiendo definir la posición estratégica actual de la dependencia, con el fin de desarrollar estrategias concretas que faculten cumplir con los objetivos propuestos. Seguidamente en el capítulo IV se desarrolló el diseño del Sistema de Gestión por Procesos, el cual inicio con la identificación del macroproceso, procesos y subproceso existentes, posteriormente se realizó las fichas de caracterizaciones, fichas de indicadores, procedimientos, flujogramas y documentación, además se elaboró la matriz de avaluación y control de riesgos de los subprocesos cumpliendo con la normativa ISO 9001:2015. Finalmente, en el capítulo V se realizó un análisis comparativo de resultados entre la situación inicial con la propuesta del diseño del Sistema de Gestión por Procesos, además se prestan las conclusiones, recomendaciones y anexos respectivos del trabajo realizado.es_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.subjectDISEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓNes_EC
dc.subjectPROCESOSes_EC
dc.subjectDIRECCIÓN GENERAL DE TALENTO HUMANOes_EC
dc.subjectGOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO PROVINCIAL DE IMBABURAes_EC
dc.titleDiseño del sistema de gestión por procesos para la dirección general de talento humano del gobierno autónomo descentralizado provincial de Imbaburaes_EC
dc.typebachelorThesises_EC
dc.contributor.deparmentIngeniería Industriales_EC
dc.coverageImbabura. Ecuador.es_EC
dc.identifier.mfn0000027431es_EC
Aparece en las colecciones: Ing. Industrial

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
04 IND 139 TRABAJO DE GRADO.pdfTesis6,93 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.