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dc.contributor.advisorGarcía Santillán, Iván Danilo-
dc.contributor.authorEspinoza Ríos, Edwin Rolando-
dc.date.accessioned2013-01-09T21:22:36Z-
dc.date.available2013-01-09T21:22:36Z-
dc.date.created2012-02-07-
dc.date.issued2013-01-09T21:22:36Z-
dc.identifier.urihttp://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/1003-
dc.descriptionAprovechando el avance tecnológico experimentado en los últimos años y a la reducción de los costos del equipamiento que sirve de soporte para el desarrollo y la implantación de sistemas de información; para fructificar adecuadamente estas posibilidades, para dar a la entidad una ventaja estratégica y convertir los sistemas de información en un factor crítico de éxito para el desarrollo de sus actividades, se desarrollo el MÓDULO DE GESTIÓN DE REMUNERACIONES que se encarga el manejo de toda la información salarial.es_ES
dc.description.abstractSistema web de Gestión de Recursos Humanos para el Hospital San Vicente de Paúl. Módulo de Gestión y Remuneraciones para el Departamento Financiero del Hospital San Vicente de Paúl.es_ES
dc.format.extent189es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectAUTOMATIZACIONes_ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_ES
dc.subjectREMUNERACIONESes_ES
dc.subjectMÓDULO DE GESTIÓNes_ES
dc.titleSistema web de Gestión de Recursos Humanos para el Hospital San Vicente de Paúl. Módulo de Gestión y Remuneraciones para el Departamento Financiero del Hospital San Vicente de Paúl.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Appears in Collections:Ing. en Sistemas Computacionales

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