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https://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/10131
Title: | Estudio de las relaciones humanas y el desempeño laboral en la empresa Florícola Jardinor en la provincia del Carchi |
metadata.dc.contributor.advisor: | Encalada Canacuán, Richard Adán |
Authors: | Tequis Criollo, Margarita Elizabeth |
metadata.dc.type: | bachelorThesis |
Keywords: | ENFERMERÍA;RELACIONES HUMANAS;DESEMPEÑO LABORAL;EMPRESA FLORÍCOLA JARDINOR;CARCHI |
Issue Date: | 30-Jan-2020 |
metadata.dc.date.created: | 17-Jan-2020 |
Abstract: | El éxito de una empresa depende básicamente de la estabilidad laboral, es decir, trabajar con empleados que demuestran su desempeño ágil y efectivo en cada actividad que desarrollan y su actitud hacia los demás, por lo tanto, para que esto sea posible, también es importante para las buenas relaciones humanas, ya que es, comportamiento individual y grupal, dentro de la empresa. La presente investigación comenzó en presencia de dificultades debido a un comportamiento inapropiado y un desempeño laboral deficiente. Para apoyar esta investigación con referencia a los fundamentos teóricos: psicológicos, axiológicos, sociológicos y legales, ya que contienen información sobre el comportamiento y los derechos humanos, tanto humanos como laborales; y por lo tanto, permite la comunicación de lo interno a lo externo. El objetivo de esta investigación es identificar las características de las Relaciones Humanas y el Desempeño Laboral que mantienen los empleados de la empresa Florícola JARDINOR, para lograr esto, se utilizaron las respectivas metodologías que son los tipos de investigación: documental-bibliográfica, correlacional y de campo; métodos tales como: el inductivo, deductivo y descriptivo, así como los instrumentos que se aplicaron fueron las encuestas y entrevistas dirigidas a los empleados y líderes de la empresa Florícola JARDINOR, de esta forma se obtuvo la información y se analizaron los resultados respectivos. Finalmente, se creó la propuesta, que es un manual destinado a mejorar las Relaciones Humanas y el Desempeño Laboral de la empresa, para que la empresa obtenga calidad humana y productividad efectiva, lo que ayudara a cumplir con los objetivos internos establecidos. |
Description: | Elaborar un Manual de Actividades para fomentar las Relaciones Humanas y el Desempeño Laboral de los trabajadores y administrativos en la Empresa Florícola JARDINOR. |
URI: | http://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/10131 |
metadata.dc.identifier.other: | FECYT/ 3617 |
metadata.dc.coverage: | Cantón Espejo. Carchi. |
metadata.dc.description.degree: | Licenciatura |
metadata.dc.identifier.mfn: | 0000030583 |
metadata.dc.contributor.deparment: | Enfermería |
Appears in Collections: | Secretariado Ejecutivo en Español |
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