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dc.contributor.advisorEncalada Canacuán, Richard Adán-
dc.contributor.authorTequis Criollo, Margarita Elizabeth-
dc.date.accessioned2020-01-30T21:56:26Z-
dc.date.available2020-01-30T21:56:26Z-
dc.date.created2020-01-17-
dc.date.issued2020-01-30-
dc.identifier.otherFECYT/ 3617es_EC
dc.identifier.urihttp://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/10131-
dc.descriptionElaborar un Manual de Actividades para fomentar las Relaciones Humanas y el Desempeño Laboral de los trabajadores y administrativos en la Empresa Florícola JARDINOR.es_EC
dc.description.abstractEl éxito de una empresa depende básicamente de la estabilidad laboral, es decir, trabajar con empleados que demuestran su desempeño ágil y efectivo en cada actividad que desarrollan y su actitud hacia los demás, por lo tanto, para que esto sea posible, también es importante para las buenas relaciones humanas, ya que es, comportamiento individual y grupal, dentro de la empresa. La presente investigación comenzó en presencia de dificultades debido a un comportamiento inapropiado y un desempeño laboral deficiente. Para apoyar esta investigación con referencia a los fundamentos teóricos: psicológicos, axiológicos, sociológicos y legales, ya que contienen información sobre el comportamiento y los derechos humanos, tanto humanos como laborales; y por lo tanto, permite la comunicación de lo interno a lo externo. El objetivo de esta investigación es identificar las características de las Relaciones Humanas y el Desempeño Laboral que mantienen los empleados de la empresa Florícola JARDINOR, para lograr esto, se utilizaron las respectivas metodologías que son los tipos de investigación: documental-bibliográfica, correlacional y de campo; métodos tales como: el inductivo, deductivo y descriptivo, así como los instrumentos que se aplicaron fueron las encuestas y entrevistas dirigidas a los empleados y líderes de la empresa Florícola JARDINOR, de esta forma se obtuvo la información y se analizaron los resultados respectivos. Finalmente, se creó la propuesta, que es un manual destinado a mejorar las Relaciones Humanas y el Desempeño Laboral de la empresa, para que la empresa obtenga calidad humana y productividad efectiva, lo que ayudara a cumplir con los objetivos internos establecidos.es_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/*
dc.subjectENFERMERÍAes_EC
dc.subjectRELACIONES HUMANASes_EC
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALes_EC
dc.subjectEMPRESA FLORÍCOLA JARDINORes_EC
dc.subjectCARCHIes_EC
dc.titleEstudio de las relaciones humanas y el desempeño laboral en la empresa Florícola Jardinor en la provincia del Carchies_EC
dc.typebachelorThesises_EC
dc.description.degreeLicenciaturaes_EC
dc.contributor.deparmentEnfermeríaes_EC
dc.coverageCantón Espejo. Carchi.es_EC
dc.identifier.mfn0000030583es_EC
Appears in Collections:Secretariado Ejecutivo en Español

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