Factores estresantes en estudiantes del internado rotativo de enfermería, estudio comparativo en los hospitales públicos de Ibarra y Esmeraldas

Abstract

El estrés ha sido un tema de interés y preocupación para diversos científicos de la conducta humana, por cuanto sus efectos inciden tanto en la salud física y mental, como en el rendimiento laboral y académico de la persona. El objetivo de esta investigación es analizar los factores estresantes en los estudiantes del internado rotativo de enfermería durante la práctica formativa en el Hospital San Vicente de Paúl y Hospital Delfina Torres de Concha. Estudio cuantitativo de tipo no experimental, descriptivo de corte transversal, en cual se aplicó una encuesta validada “The Nursing Stress Scale” creada por Gray-Toft y Anderson abarca 34 ítems que describen factores causantes de estrés en el trabajo creada para el profesional de salud. Los resultados fueron que en el ambiente físico se destacan los porcentajes más sobresalientes para los internos rotativos del Hospital San Vicente de Paúl en Ibarra, en cuyo caso particular los índices de respuesta son muy frecuentes en preguntas como: sentir falta de preparación para ayudar al paciente, turnos, imprevisibles, no así con los internos del Hospital de Esmeraldas quienes en el ítem relacionado a no sentirse de manera negativa preparados para ayudar enfocándose en lo emocional, personal y turno imprevisible y no conocer bien el manejo y funcionamiento de un equipo especializado lo que permite concluir que En las dos instituciones se evidencia una vinculación con el factor muerte de un paciente, y realizar demasiadas tareas que no son de enfermería.