Liderazgo como mecanismo de respuesta en época de crisis

Abstract

La crisis por la que atraviesa el mundo en la actualidad resulta ser uno de los acontecimientos más fatídicos que la humanidad ha presenciado, ya que se observó el desplome de los sectores sociales, de salud y más todavía en el sector económico productivo de las naciones del mundo. A partir de esto, la presente investigación tiene como objetivo primordial estudiar el liderazgo utilizado en época de crisis por parte de los líderes. El estudio presenta un enfoque cualitativo en el que se determinan las variables utilizadas para estudiar el liderazgo que son: estilos de liderazgo, dirección empresarial, toma de decisiones, crisis y competencias de liderazgo. Esta investigación se desarrolla en el sector textil de importaciones de la provincia de Imbabura en los cantones Otavalo, Atuntaqui y Cotacachi, en donde se aplicó una encuesta como instrumento de recolección de datos a 15 líderes de microempresas en total. En el análisis de datos se presentó la necesidad de utilizar el programa SPSS, mediante el cual se asocian las variables liderazgo y toma de decisiones, llegando a determinar que el estilo de liderazgo mayormente utilizado por los gerentes en época de crisis es el transformacional, así como también el estilo de liderazgo autocrático es utilizado por los mismos gerentes para la toma de decisiones. En cuanto a competencias de liderazgo predomina la integridad y confianza, comunicación y perseverancia como las más utilizadas cuando se habla de incertidumbre.