Nivel de Estrés Laboral en el Personal de Enfermería de UCI Hospital de Especialidades Carlos Andrade Marín, 2021

Abstract

El estrés, es una respuesta general del organismo ante cualquier estimulo o situación estresante; y uno de los principales problemas de salud que aqueja a los profesionales de salud. El objetivo del presente trabajo fue, determinar el nivel de estrés en el personal de enfermería que labora en el área de cuidados intensivos de un hospital de tercer nivel de la ciudad de Quito; es un estudio con enfoque cuantitativo, descriptivo y transversal; la población estuvo constituida por 74 enfermeras, en su mayoría mujeres (74,32%), que se encuentran entre 25 a 35 años de edad, se autoidentifican como mestizas (79.73%), en cuanto a su estado civil, la mayoría (64,87%) están casados; para la recopilación de información, se utilizó la escala de Nursing Stress Scale que consta de 34 ítems, se obtiene un índice global entre 0 y 102, de forma que a mayor puntuación mayor nivel de estresores. Entre los principales resultados: la mayoría (60,81%) tienen experiencia menos de 5 años en el servicio de UCI, realizaron turnos de 24 horas seguidas, con una asignación de 2 a 3 pacientes con diagnóstico COVID 19, la categoría que más les ocasionó estrés fue la muerte y sufrimiento. Se concluye que para enfrentar la situación de Pandemia que se vive a nivel mundial, los servicios de salud tuvieron que reestructurarse, pero no se tomó en cuenta estrategias que prevengan, disminuyan o traten a los profesionales de enfermería que tienen estrés laboral.