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https://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/12495
Título : | El acoso laboral y su influencia en la eficacia de los empleados. |
Director: | Galarza Cachiguango, Iván Santiago |
Autor : | Albán Pazmiño, Marilyn Andrea |
Tipo docuemento: | bachelorThesis |
Palabras clave : | ACOSO;EMPLEADO;PRODUCTIVIDAD LABORAL |
Fecha de publicación : | 26-may-2022 |
Fecha de creación : | 24-may-2022 |
Resumen : | El presente estudio del acoso laboral se establece una afectación al desarrollo organizacional de las empresas que en este caso son Nuevo Mundo y AutoRepuestos, al determinar que sus 18 asesores comerciales han tenido una reducción en sus capacidades físicas y psicológicas a causa del estrés laboral. La carga en las actividades encomendadas, miedo e inestabilidad instigada por sus superiores permiten llegar a l comprobar que este fenómeno social influye en la eficacia de las aptitudes y actitudes de los empleados. Para lo cual se aplicó una metodología de investigación básica mediante la apertura de preguntas respondidas a través de la plataforma digital al usar un enfoque cualitativo que permitió determinar los fenómenos que influyen en la disminución de sus capacidades, comportamiento y relaciones existenciales entre aquellos que componen el grupo de trabajo a nivel jerárquico creando situaciones negativas que no ayudan al progreso de la personalidad y tampoco a la empresa o sus negociaciones. |
Descripción : | Identificar la influencia del acoso laboral en la eficacia de los empleados. |
URI : | http://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/12495 |
Ubicación: | 02/ICO/ 794 |
Ciudad. País: | Ibarra, Ecuador |
Grado Académico: | Ingeniería |
Código MFN : | 0000038881 |
Carrera Profesional: | Comercial |
Aparece en las colecciones: | Ing. Comercial |
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