Prevalencia del síndrome de Burn out relacionado con la pérdida de interés por actividad laboral en los profesionales de salud del Hospital Divina Providencia del cantón San Lorenzo (provincia de Esmeraldas)

Abstract

El síndrome de burn out, es un patología progresiva que afecta a varios profesionales que realizan distintas actividades, siendo las más comunes según estudios revisados: docentes, trabajadores de la salud, empleados públicos y privados; tomando en cuenta que estos trabajadores al padecer el síndrome se convierten, más tarde en personas que acarrean la probabilidad de ´contagiar’ al restos de compañeros susceptibles de padecerlo Es considerado una consecuencia negativa producto de los estresores crónicos, el cual es visto desde una perspectiva psicosocial por Maslach y Jackson (1986), como un síndrome tridimensional que involucra: el agotamiento emocional, la despersonalización y la baja realización profesional o personal. Este síndrome se produce como consecuencia de agentes estresantes nocivos derivada directamente de la actividad diaria donde el estrés laboral, es la reacción que puede tener el individuo ante exigencias y presiones que no se ajustan a sus conocimientos o expectativas y que ponen a prueba su capacidad para afrontar situaciones, sumado a los factores de su entorno. Finalmente consideramos que varias enfermedades a veces con causas desconocidas como las cardiacas, la hipertensión arterial y trastornos emocionales o mentales, no son sino el resultado de cambios fisiopatológicos ocasionados por el prolongado estrés orgánico, que además, podrían estar predeterminados genética o constitucionalmente. Con la presente investigación pretendemos clarificar en algo la realidad del padecimiento de este síndrome en la población económicamente activa de la región, para poder dar la pauta para posteriores investigaciones y medidas preventivas.