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dc.contributor.authorBeltrán Urvina, Ligia Isabel-
dc.contributor.authorCervantes Fernández, Luis Arturo-
dc.contributor.authorPlacencia Enríquez, Esteban Marcelo-
dc.date.accessioned2022-09-02T16:24:56Z-
dc.date.available2022-09-02T16:24:56Z-
dc.date.created2017-01-10-
dc.date.issued2022-09-02-
dc.identifier.isbn978-9942-984-48-7-
dc.identifier.urihttp://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/12774-
dc.descriptionLa presente obra pretende exponer una experiencia enriquecedora en materia de posicionamiento empresarial en el sector asegurador, donde la propuesta de ejecución del Plan estratégico planteado para el desarrollo de competencias del talento humano permita un éxito sostenido principalmente en las empresas de servicios. Se parte de una investigación teórica que fundamenta el desarrollo de la propuesta, se aplica un diagnóstico externo e interno, el cual incluye un análisis del macro ambiente relacionado a las empresas de seguros, hasta un análisis interno donde se estudia a la empresa desde sus generalidades, capacidades internas, entre otros aspectos, profundizando en una investigación de campo, a través de la aplicación de encuestas para determinar aspectos relacionados a la satisfacción de los empleados.es_EC
dc.description.abstractEcuador apuesta al futuro con todas las esperanzas cifradas en la participación de su pueblo en la búsqueda de alternativas viables que fortalezcan todos los aspectos de la vida nacional. Estas respuestas siempre irán de la mano del contexto social, económico, político, institucional e intercultural del país, para ello el recurso primordial de mayor valía es su gente. Gente con un tricolor de matices que dan la identidad que caracteriza la unidad de su pueblo para enfrentar al futuro con la riqueza de su aporte. El capital humano del Ecuador es el motor que impulsa el desarrollo por encima de otros factores, el cual constituye el verdadero capital social de la nación. La mayoría de los países que han experimentado un crecimiento significativo y sostenido se caracterizan por tener un factor común diferente de los recursos financieros, naturales, tecnológicos e infraestructura: el Capital Humano.es_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/*
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_EC
dc.subjectPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAes_EC
dc.subjectEMPRESAes_EC
dc.subjectSEGURIDAD EN EL TRABAJOes_EC
dc.titleCapital humano: Un análisis estratégico del sector asegurador ecuatoriano. Una experiencia en la ciudad de Ibarraes_EC
dc.typeBookes_EC
dc.coverageIbarra. Ecuador.es_EC
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