Análisis técnico de los factores de riesgos psicosociales para el GAD parroquial de Ambuquí

Abstract

En la mayoría de los Gobiernos Autónomos Descentralizados Parroquiales Rurales (GAD-PR), no poseen una evidencia de gestión de riesgos psicosociales destinados a los trabajadores. El GAD-PR de Ambuquí, en contravención a la facultad del Artículo.140 de la Gestión de Riesgos al desarrollo de planes de prevención, respuesta y mitigación de riesgos, además del Acuerdo Ministerial 82, referente a la erradicación de la discriminación en el ámbito laboral, donde, garantiza al personal el pleno respeto a la dignidad y desempeño en un trabajo. El GAD-PR al demostrar los efectos y consecuencias de los riesgos psicosociales que afectan directamente a los empleados es principalmente el estrés, ocasionando dolores de cabeza, fatiga, agotamiento emocional y el ausentismo laboral; motivo de las exigencias laborales enfocadas en las necesidades de la parroquia. Por lo tanto, el abandono de los puestos de trabajo origina la duplicidad de funciones y por ende la carga laboral, con la finalidad de cubrir el ausentismo de los funcionarios y alcanzar los objetivos y competencias que tiene el GAD. En la presente investigación se crea la propuesta de diseñar un plan de prevención de riesgos psicosociales con el objetivo de controlar y mitigar los riesgos que afectan directamente con el desarrollo de las actividades, encontrados con la evaluación de los trabajadores con la aplicación de un cuestionario de Evaluación Psicosocial en Espacios Laborales del Ministerio de Trabajo.