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https://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/13113
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Revelo Villarreal, Sonia Dayanara | - |
dc.contributor.author | Montenegro Muñoz, Erika Michelle | - |
dc.date.accessioned | 2022-10-28T15:13:26Z | - |
dc.date.available | 2022-10-28T15:13:26Z | - |
dc.date.created | 2022-10-14 | - |
dc.date.issued | 2022-10-28 | - |
dc.identifier.other | 06/ENF/ 1335 | es_EC |
dc.identifier.uri | http://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/13113 | - |
dc.description | Determinar los factores psicológicos y emocionales que inciden en el desempeño laboral del personal de enfermería ante la pandemia Covid-19 en el Hospital San Vicente de Paul, Ibarra 2022. | es_EC |
dc.description.abstract | La pandemia ocasionada por la Covid -19 modificó la forma de vida de la humanidad, especialmente el personal de salud que labora en instituciones públicas o privadas lo que han estado en primera línea atendiendo a la población que acude con sintomatología, desde sus inicios hasta la actualidad, lo que ha ocasionado afectaciones en salud física y mental, repercutiendo en las relaciones interpersonales, sociales, afectivas y familiares. Objetivo: Determinar los factores psicológicos y emocionales que inciden en el desempeño laboral del personal de enfermería ante la pandemia Covid-19 en el Hospital San Vicente de Paul, Ibarra 2022. Metodología: Se llevó a cabo una investigación de diseño cuantitativo, no experimental, de tipo descriptivo, transversal, observacional con una muestra de 60 profesionales de enfermería, mediante un instrumento de 65 preguntas. Resultados: Refieren que el 39.81% del personal presenta trastorno de depresión, el 33.98% estrés laboral y el 26.21% ansiedad. Predomina el sexo femenino en el personal de enfermería, el 48,3% trabaja en UCI y el 61.7 % refiere que tiene turnos de 12 horas. Existe estrés moderado con un 62.86%, el factor emocional con mayor incidencia se relaciona con la percepción de una preparación académica insuficiente con un 68.66% y los factores estresores laborales están relacionados con componentes extrínsecos e intrínsecos como carga laboral, sufrimiento, muerte y preparación insuficiente. Conclusión: Se evidencio que el personal de enfermería presenta un grado moderado de depresión y estrés, debido a los cambios de comportamiento están relacionados de manera directa con la enfermedad que causó la pandemia. | es_EC |
dc.language.iso | spa | es_EC |
dc.rights | openAccess | es_EC |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuador | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | * |
dc.subject | ENFERMERÍA | es_EC |
dc.subject | FACTORES DE RIESGO | es_EC |
dc.subject | COVID -19 | es_EC |
dc.subject | BIENESTAR EMOCIONAL | es_EC |
dc.title | Factores psicoemocionales que inciden en el personal de salud ante la pandemia Covid-19 en el Hospital San Vicente de Paúl | es_EC |
dc.type | bachelorThesis | es_EC |
dc.description.degree | Licenciatura | es_EC |
dc.contributor.deparment | Enfermería | es_EC |
dc.coverage | Ibarra, Ecuador | es_EC |
dc.identifier.mfn | 0000040124 | es_EC |
Appears in Collections: | Lic. en Enfermería |
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