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dc.contributor.advisorAlarcón Torres, Francisco Xavier-
dc.contributor.authorNaranjo Pereira, Blanca Fernanda-
dc.date.accessioned2023-10-25T17:24:38Z-
dc.date.available2023-10-25T17:24:38Z-
dc.date.created2023-10-13-
dc.date.issued2023-10-25-
dc.identifier.other02/DER/072es_EC
dc.identifier.urihttp://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/15054-
dc.descriptionInvestigar si la modalidad de teletrabajo y la normativa legal vigente en Ecuador garantiza los derechos laborales de los teletrabajadores en el año 2021 en la provincia de Imbabura.es_EC
dc.description.abstractEl trabajo es un derecho de todas las personas y se encuentra garantizado en la Constitución de la República del Ecuador, en este contexto el Estado debe impulsar el empleo, valorar todas las formas de trabajo y el respeto a los derechos laborales. La modalidad de teletrabajo es una nueva forma de contratación laboral que permite fomentar el empleo y crear nuevas fuentes de trabajo, además permite insertar al mercado laboral a personas de grupos prioritarios que por ciertas circunstancias no pueden acceder a empleos en lugares determinados. La globalización y los avances tecnológicos de la información y comunicación son herramientas que deben ser aprovechadas en todas las áreas y especialmente en el mercado laboral para estar en igual condiciones con otros países, convertir al Ecuador en fuentes de empleo digno y flexible que permita atraer la inversión extranjera y se utilice profesionales y mano de obra nacional. Las plataformas tecnológicas ha llevado al mercado laboral a actualizarse y dinamizar la economía; y como todo proceso de desarrollo la sociedad tiene que adaptarse y aprovechar estas nuevas opciones, como sucedió en la pandemia de la COVID-19 en donde a través del teletrabajo y el uso de las tecnologías se pudo mantener millones de empleos en el mundo y mantener la economía de las empresas; pero todo esto debe estar apegado a las normativas legales y el respeto a los derechos laborales y a su progresividad en beneficio de empleadores y trabajadores. En la presente investigación se desarrolla algunos conceptos básicos, características y elementos de la modalidad de teletrabajo y los principales derechos específicos para esta modalidad, asimismo el análisis de estos y que permitan contrastar su aplicación en la contratación y la normativa laboral vigente en el Ecuador.es_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/*
dc.subjectDERECHOes_EC
dc.subjectJURISPRUDENCIAes_EC
dc.subjectTELETRABAJOes_EC
dc.titleDerechos y obligaciones de los trabajadores en la modalidad de teletrabajo en la ciudad de Ibarra en el año 2021es_EC
dc.typebachelorThesises_EC
dc.description.degreeABOGADAes_EC
dc.contributor.deparmentDERECHOes_EC
dc.coverageIbarra. Ecuadores_EC
dc.identifier.mfn0000042109es_EC
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