|
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/15054
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Alarcón Torres, Francisco Xavier | - |
dc.contributor.author | Naranjo Pereira, Blanca Fernanda | - |
dc.date.accessioned | 2023-10-25T17:24:38Z | - |
dc.date.available | 2023-10-25T17:24:38Z | - |
dc.date.created | 2023-10-13 | - |
dc.date.issued | 2023-10-25 | - |
dc.identifier.other | 02/DER/072 | es_EC |
dc.identifier.uri | http://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/15054 | - |
dc.description | Investigar si la modalidad de teletrabajo y la normativa legal vigente en Ecuador garantiza los derechos laborales de los teletrabajadores en el año 2021 en la provincia de Imbabura. | es_EC |
dc.description.abstract | El trabajo es un derecho de todas las personas y se encuentra garantizado en la Constitución de la República del Ecuador, en este contexto el Estado debe impulsar el empleo, valorar todas las formas de trabajo y el respeto a los derechos laborales. La modalidad de teletrabajo es una nueva forma de contratación laboral que permite fomentar el empleo y crear nuevas fuentes de trabajo, además permite insertar al mercado laboral a personas de grupos prioritarios que por ciertas circunstancias no pueden acceder a empleos en lugares determinados. La globalización y los avances tecnológicos de la información y comunicación son herramientas que deben ser aprovechadas en todas las áreas y especialmente en el mercado laboral para estar en igual condiciones con otros países, convertir al Ecuador en fuentes de empleo digno y flexible que permita atraer la inversión extranjera y se utilice profesionales y mano de obra nacional. Las plataformas tecnológicas ha llevado al mercado laboral a actualizarse y dinamizar la economía; y como todo proceso de desarrollo la sociedad tiene que adaptarse y aprovechar estas nuevas opciones, como sucedió en la pandemia de la COVID-19 en donde a través del teletrabajo y el uso de las tecnologías se pudo mantener millones de empleos en el mundo y mantener la economía de las empresas; pero todo esto debe estar apegado a las normativas legales y el respeto a los derechos laborales y a su progresividad en beneficio de empleadores y trabajadores. En la presente investigación se desarrolla algunos conceptos básicos, características y elementos de la modalidad de teletrabajo y los principales derechos específicos para esta modalidad, asimismo el análisis de estos y que permitan contrastar su aplicación en la contratación y la normativa laboral vigente en el Ecuador. | es_EC |
dc.language.iso | spa | es_EC |
dc.rights | openAccess | es_EC |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuador | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | * |
dc.subject | DERECHO | es_EC |
dc.subject | JURISPRUDENCIA | es_EC |
dc.subject | TELETRABAJO | es_EC |
dc.title | Derechos y obligaciones de los trabajadores en la modalidad de teletrabajo en la ciudad de Ibarra en el año 2021 | es_EC |
dc.type | bachelorThesis | es_EC |
dc.description.degree | ABOGADA | es_EC |
dc.contributor.deparment | DERECHO | es_EC |
dc.coverage | Ibarra. Ecuador | es_EC |
dc.identifier.mfn | 0000042109 | es_EC |
Appears in Collections: | Derecho |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
02 DER 072 Logo.jpeg | Logo | 39.74 kB | JPEG | View/Open |
02 DER 072 Tesis.pdf | Trabajo de Grado | 801.35 kB | Adobe PDF | View/Open |
This item is protected by original copyright |
This item is licensed under a Creative Commons License