Análisis de los factores de riesgo psicosocial en El Gobierno Autónomo Descentralizado municipal de Sucumbíos

Abstract

El presente trabajo de grado tiene como objetivo principal realizar un análisis de factores de riesgo psicosocial presentes en el GAD Municipal de Sucumbíos, aplicando la metodología del Cuestionario de Riesgos Psicosociales del Ministerio de Trabajo, basado en el acuerdo ministerial MDT: 0082 del año 2018. El estudio se enmarca dentro del ámbito de la psicología organizacional y de la salud laboral, buscando comprender y evaluar los aspectos psicosociales que afectan el bienestar y la salud mental de los trabajadores en la administración pública. La metodología utilizada para la investigación se fundamenta en la aplicación del Cuestionario de Riesgos Psicosociales del Ministerio de Trabajo, el cual es un instrumento reconocido y validado para medir los factores psicosociales presentes en el entorno laboral. Se llevó a cabo una población de 160 empleados municipales, quienes participaron de manera voluntaria y confidencial en el proceso de recolección de datos. Los resultados obtenidos del GAD Municipal de Sucumbíos según el análisis estadístico y cualitativo, permitieron identificar los principales factores de riesgo psicosocial presentes en los empleados en el área administrativa se obtuvo lo siguiente; un 22% riesgo bajo, 50% riesgo medio y 28% riesgo alto en el área operativa un 10% riesgo bajo, 39% riesgo medio y 51% riesgo alto estos datos indican que una parte significativa de los empleados se encuentra en un ambiente laboral relativamente saludable y seguro pero también existe una proporción considerable de trabajadores que enfrentar desafíos en su salud emocional y bienestar, aunque aún no lleguen a niveles alarmantes. xvii A través de la identificación de estos factores de riesgo psicosocial, en la presente investigación se crea la propuesta de diseñar un plan de prevención de riesgos psicosociales el cual propone estrategias de prevención y promoción de la salud mental en el ambiente laboral del GAD Municipal Sucumbíos, con el objetivo de controlar y mitigar los riesgos que afectan directamente con el desarrollo de las actividades estas acciones incluyen programas de capacitación, promoción del trabajo en equipo, mejora de la comunicación interna y establecimiento de políticas que fomenten un ambiente laboral saludable.