Riesgo ergonómico y su incidencia en el desempeño laboral del personal del Registro de la Propiedad del cantón Ibarra

Abstract

Los riesgos ergonómicos o riegos derivados de la ausencia de una óptima ergonomía laboral en los puestos de trabajo son importantes en las organizaciones, porque guardan relación con el desempeño laboral. El objetivo general de la investigación tuvo como finalidad analizar la incidencia de riesgos ergonómicos en el desempeño laboral del personal del Registro de la Propiedad del cantón Ibarra. El tipo de investigación utilizada fue cualitativa, cuantitativa (mixta), que permitió realizar el diagnostico de los componentes de los riesgos ergonómicos, la evaluación del desempeño laboral del personal de esta institución. Las técnicas utilizadas fueron: entrevista, encuesta y observación. Para la obtención de los riesgos ergonómicos se utilizó el formato establecido en el método ROSA, para el levantamiento de la información del desempeño laboral se utilizó el formato de acuerdo con los factores del Sistema Informático de Información del Talento Humano. Los resultados del diagnóstico de los riesgos ergonómicos en el personal del Registro de la Propiedad reflejaron que el 48.38% se encuentran en un nivel de riesgo muy alto, el 46.77% en riesgo ergonómico extremo y el 4.85% un nivel de riesgo alto. De la evaluación del desempeño laboral se establece que el 98.4% tienen un desempeño “Excelente” y el 1.6% un desempeño “Muy Bueno”. Del análisis de correlación de Pearson, se establece un valor de 0.259 que equivale a una baja relación o intensidad de los riesgos ergonómicos en el desempeño laboral del personal del Registro de la Propiedad del cantón Ibarra.