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dc.contributor.advisorRosales Rivadeneira, Sara María-
dc.contributor.authorGuayasamín Morales, Daisy Sofia-
dc.date.accessioned2024-02-05T20:16:15Z-
dc.date.available2024-02-05T20:16:15Z-
dc.date.created2024-01-24-
dc.date.issued2024-02-05-
dc.identifier.otherPG/ 1754es_EC
dc.identifier.urihttp://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/15505-
dc.descriptionAnalizar los trastornos osteomusculares y sus efectos en el rendimiento laboral de los trabajadores de una entidad financiera, durante el periodo 2023.es_EC
dc.description.abstractEl estudio realizado en una entidad financiera en Ecuador durante el año 2023 se enfocó en analizar los trastornos osteomusculares y su impacto en el rendimiento laboral de los trabajadores. La investigación utilizó un enfoque cuantitativo y un diseño descriptivo y correlacional para alcanzar sus objetivos. La población objetivo consistió en 223 trabajadores, y la muestra se determinó mediante muestreo estadístico probabilístico, resultando en 142 participantes. Para la recolección de datos, se utilizó el Cuestionario Nórdico Estandarizado de Síntomas Musculo esqueléticos y el Cuestionario de Desempeño Laboral Individual (IWPQ). Los principales hallazgos del estudio revelaron que la mayoría de los trabajadores eran jóvenes, con una alta proporción de mujeres, y con una formación educativa de tercer nivel. Además, se destacó que un porcentaje significativo de empleados trabajaba más de 40 horas semanales. En cuanto a los trastornos osteomusculares, se encontró una alta prevalencia de molestias en áreas como el cuello, la espalda alta y baja, y los hombros. Estas molestias se asociaron con factores como el estrés, la mala postura, los movimientos repetitivos y la ergonomía inadecuada en el lugar de trabajo. Aunque la mayoría de los trabajadores no cambiaba de puesto debido a estas molestias, un número considerable buscaba tratamiento médico. A pesar de las molestias, los trabajadores mostraron una alta eficiencia y participación en sus roles laborales. Esto sugiere una adaptación o una cultura laboral que promueve el trabajo a pesar del malestar físico. Como conclusión, el estudio un plan de prevención que incluyo mejoras ergonómicas en el lugar de trabajo, programas de ejercicios y estiramientos, talleres sobre la importancia de una buena postura y la promoción de pausas activas durante la jornada laboral. También se sugiere ofrecer acceso a servicios de fisioterapia o consejería para manejar el estrés.es_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/*
dc.subjectSALUDes_EC
dc.subjectPRODUCTIVIDAD LABORALes_EC
dc.subjectTRABAJADOR ESPECIALIZADOes_EC
dc.titleTrastornos osteomusculares y sus efectos en el rendimiento laboral de los trabajadores de una entidad financiera durante el periodo 2023es_EC
dc.typemasterThesises_EC
dc.description.degreeMaestríaes_EC
dc.contributor.deparmentSalud Pública Mención Enfermería Familiar y Comunitariaes_EC
dc.coverageIbarra. Ecuador.es_EC
dc.identifier.mfn0000042561es_EC
Appears in Collections:Tesis Postgrado

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