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dc.contributor.advisorVillegas Estévez, Cristina Jaqueline-
dc.contributor.authorPeñafiel Criollo, José Gabriel-
dc.date.accessioned2024-05-21T19:51:48Z-
dc.date.available2024-05-21T19:51:48Z-
dc.date.created2024-05-16-
dc.date.issued2024-05-21-
dc.identifier.other02/ICA/ 1933es_EC
dc.identifier.urihttps://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/16014-
dc.descriptionDesarrollar el marco teórico para sustentar el objetivo del estudio, contribuyendo a la formulación de la propuesta mediante fuentes primarias y secundarias que sirvan de soporte a la investigación.es_EC
dc.description.abstractEl desarrollo del presente trabajo se sustenta en base a la investigación efectuada en las instalaciones de la Secretaria Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e innovación Zonal 1 (SENESCYT) que permitió justificar la aplicabilidad del “MANUAL DE ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO Y PROCESOS CONTABLES DEL PAGO DE NÓMINA EN LA SENESCYT ZONAL 1”, considerando que esta institución es un referente del sector público, debido a que es la rectora de la educación superior en el Ecuador, el objetivo de esta propuesta es ayudar a mejorar los procedimientos administrativos del personal y que se apliquen con eficiencia y eficacia, sirviendo este documento como una guía y apoyo a la institución. La fundamentación científica se la realizó en base a la investigación descriptiva, apoyándose en el método inductivo y deductivo, complementando el análisis mediante las técnicas de la entrevista, la encuesta y la observación, se consideró a toda la población de la institución para la evaluación, esto mediante un censo; en el diagnóstico se pudo determinar que no existen manuales sobre el talento humano ni el pago de nómina, por lo que, se concluye en la necesidad de elaborar un documento donde consten los procedimientos, esquemas para orientar a los usuarios y funciones de los empleados de acuerdo a las competencias, a fin de que sean socializados con el personal para que tengan conocimiento acerca de estos temas, así como de la filosofía institucional que se maneja para que todos se encuentren alineados con los fines que persigue la entidad, en lo contable se describe las cuentas que intervienen en el pago de nómina y la normativa legal vigente en que se sustentan.es_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/*
dc.subjectPROCESOS CONTABLESes_EC
dc.subjectTALENTO HUMANOes_EC
dc.subjectADMINISTRACIÓN POR PROCESOSes_EC
dc.titleManual de administración de talento humano y procesos contables del pago de nómina en la SENESCYT Zonal 1es_EC
dc.typebachelorThesises_EC
dc.description.degreeIngenieríaes_EC
dc.contributor.deparmentContabilidad y Auditoríaes_EC
dc.coverageIbarra, Ecuadores_EC
dc.identifier.mfn0000043046es_EC
Appears in Collections:Contabilidad y Auditoría

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