Satisfacción de la formación de graduados en enfermería de la Universidad Técnica del Norte según percepción de empleadores, Sucumbíos, 2022

Abstract

El adecuado desenvolvimiento laboral de los graduados refleja no solo las cualidades del profesional sino la satisfacción que encuentra en su formación universitaria y que es percibida por los empleadores, la que requiere ajustarse a las necesidades y exigencias del mercado laboral. El objetivo principal fue determinar el grado de satisfacción de la formación del personal de enfermería desde la percepción de los empleadores de la provincia de Sucumbíos. Este estudio corresponde a un enfoque cuantitativo, no experimental, de tipo descriptivo, transversal. La muestra estuvo conformada por 51 graduados y 23 empleadores obtenida de un muestreo no probabilístico intencional en establecimientos de salud de la provincia, a los cuales se aplicó el instrumento denominado “Cuestionario de satisfacción del profesional de enfermería graduado en la UTN” y el “Cuestionario de satisfacción del empleador”, con confiabilidad de alfa de Cronbach del 0.80. Los resultados son tabulados en el programa spss, se detallan los principales. Prevalece el género femenino, predomina estado civil soltero, ambos grupos presentan satisfacción alta respecto a la formación recibida en la Unidad de Educación Superior. El 68.6% de graduados no tuvo vacíos en su formación. Sin embargo, 59,1% de empleadores manifiesto lo contrario. Existe insatisfacción en desempeño de habilidades en rangos de 4,2% a 5%. La satisfacción es media, por puntos débiles en: investigación 67,4%; medicamentos 10% y ENI 6,5%. Conocer el desempeño del graduado, proporciona puntos de partida para la corrección de los mismos, mediante programas de capacitación continua sobre la importancia de capacidades de liderazgo e investigación.