Análisis del factor riesgo psicosocial de origen laboral para los trabajadores del GAD parroquial del cantón Pedro Moncayo

Abstract

El presente trabajo de investigación busca identificar los factores de riesgo psicosocial en el personal que labora en el GAD Parroquial, por lo cual se determinaron varios aspectos metodológicos de aplicación, en base a encuestas, entrevistas y cuestionarios de las ISTAS 21, siendo una herramienta utilizada por el Ministerio del Trabajo, para la evaluación y prevención de los factores psicosociales en el trabajo. Sin embargo, esta se adapta para cualquier empresa en base a un Cuestionario (CoPsoQ). Los resultados obtenidos realizado a 17 personas que laboran en el GAD Parroquial de las 8 dimensiones evaluadas mediante el cuestionario difundido por el ministerio del trabajo se obtuvo que el mayor porcentaje del personal se mantiene en un nivel de riesgo bajo con un 76%, seguido del riesgo medio con un 24% y no se evidencia un riesgo alto, lo cual es algo positivo para la institución de estudio, ya que no presenta niveles alarmantes de riesgo que afecte negativamente el bienestar y la salud del personal. Mediante la identificación de los riesgos psicosociales se busca un mayor bienestar en el personal vinculado al GAD Parroquial, por lo cual se diseñó un plan preventivo que ayude a prevenir, mitigar y controlar los riesgos que se puedan presentar debido a el trabajo que se realiza en la institución.