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dc.contributor.authorSaráuz Estévez, Luis Vinicio-
dc.contributor.authorBrucil Almeida, Juan Guillermo-
dc.contributor.authorCuaical Paredes, Danilo Erasmo-
dc.contributor.authorPupiales Proaño, Jesica Aracely-
dc.contributor.authorVillegas Estévez, Cristina-
dc.contributor.authorSaráuz Terán, Cristina Milena-
dc.date.accessioned2025-01-28T14:29:32Z-
dc.date.available2025-01-28T14:29:32Z-
dc.date.created2024-12-23-
dc.date.issued2025-01-28-
dc.identifier.issn2792-4378-
dc.identifier.urihttps://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/16786-
dc.description.abstractMetodología de la investigación: Estructura de la muestra Selección de variables y diseño del cuestionario Análisis estadístico de los datos Gobierno corporativo: Carácter familiar Longevidad empresarial Características de la dirección Planteamiento de gobierno corporativo Evolución y expectativas en empleo, ventas e inversiones: Empleo Ventas Inversión Inversiones Internacionalización Índice Pyme de Confianza Empresarial Competitividad: Competición Entorno competitivo Indicadores de rendimiento Indicadores socioeconómicos Índice Pyme de Competitividad Actividad innovadora Gestión del talento: Gestión de personal Dificultades en la captación y retención talento Acciones de mejora del capital humanoes_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/*
dc.subjectINVESTIGACIÓNes_EC
dc.subjectANÁLISIS ESTADÍSTICOes_EC
dc.subjectGOBIERNOes_EC
dc.subjectEMPLEOes_EC
dc.subjectVENTAes_EC
dc.subjectINVERSIÓNes_EC
dc.subjectCOMPETICIÓNes_EC
dc.subjectINDICADORES SOCIOECONÓMICOSes_EC
dc.subjectINNOVACIÓNes_EC
dc.subjectGESTIÓN DE PERSONALes_EC
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_EC
dc.titleINFORME MIPYME 2024: Gestión del talento en Iberoaméricaes_EC
dc.typeBookes_EC
dc.description.degreeN/Aes_EC
dc.coverageEspañaes_EC
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