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https://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/2651
Título : | Sistema Web de control del talento humano para el GAD-I |
Director: | Jurado Ávila, Edwin Marcelo |
Autor : | Chingua Quilismal, Silvia Eugenia |
Tipo docuemento: | bachelorThesis |
Palabras clave : | SISTEMAS COMPUTACIONALES;SISTEMA WEB;TALENTO HUMANO |
Fecha de publicación : | 19-mar-2014 |
Fecha de creación : | 9-may-2013 |
Resumen : | El presente documento indica el desarrollo del Sistema Web de Control del Talento Humano para el GAD-I (Gobierno Autónomo Descentralizado de la ciudad de Ibarra). El mencionado sistema vincula las tablas de los relojes biométricos del GAD-I con la Base de Datos Centralizada del GAD-I; de esta forma se mantiene los datos de las timbradas de los empleados en forma segura, además controla la asistencia, permisos o licencias, vacaciones, atrasos, salidas, sanciones y trabajo social que se realiza en la institución. En el Capítulo I se describe las herramientas utilizadas en el desarrollo del sistema y la metodología empleada. En el Capítulo II se describe los principales procedimientos para el control del talento humano del GAD-I. En el Capítulo III se indica la forma como se fue desarrollando el sistema de acuerdo a la metodología de la Dirección TIC del GAD-I. A continuación en el Capítulo IV se especifican las Conclusiones y Recomendaciones obtenidas durante y al finalizar el Sistema de Control del Talento Humano. |
Descripción : | Objetivos Generales El Plan Estratégico del Gobierno Autónomo Descentralizado de San Miguel de Ibarra 2010-2014, por una Ibarra hacia el futuro, segura, productiva y social, determina cuatro temas estratégicos en base al análisis FODA, para identificar los objetivos generales. |
URI : | http://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/2651 |
Aparece en las colecciones: | Ing. en Sistemas Computacionales |
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