Plan de mejoras para la implementación de medidas de seguridad y salud ocupacional en la facultad de Ciencias Administrativas y Económicas

Abstract

La presente propuesta tiene como objetivo diseñar un plan de mejoras sobre Seguridad y Salud Ocupacional ajustada a la realidad de la FACAE y basada en las diferentes leyes que rigen este ámbito Para el desarrollo de este proyecto se realizó una encuesta a los trabajadores, empleados, docentes y estudiantes, con el objeto de examinar el estado actual de la gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, logrando tener claro cuáles son sus fortalezas y cuáles sus necesidades, con esta visión general se puede señalar con propiedad los puntos positivos que se deben tomar en cuenta para fortalecerlos y los negativos para eliminarlos, encaminando la gestión a criterios de los objetivos, niveles de responsabilidad, puntos y estrategias de intervención. Se establecerá una matriz de ejecución operativa para enfatizar los puntos más importantes que introduzcan un esquema a seguir para el desarrollo de una herramienta de gestión que le permita a la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas poder administrar sus riesgos de una manera eficiente, asegurando cada vez el alcance de nuevos y mejores estándares de trabajo, también darían conformidad a la norma, entre ellos, planes de emergencia, procedimientos de investigación de accidentes, revisión de requisitos legales, aplicación de control de hallazgos que permitirán hacer un seguimiento instantáneo de las observaciones, no conformidades e incidentes orientadas a una revisión constante por parte de la Dirección y a un análisis más eficiente de los datos obtenidos. Luego, se identificará los impactos más importantes que el proyecto genere, con el objeto de evaluar la importancia de mantener un sistema de Seguridad y Salud Ocupacional y la incidencia general que éste tendrá sobre el personal involucrado. Cabe destacar que un sistema de Seguridad y Salud Ocupacional es una herramienta obligatoria, que las leyes ecuatorianas juzgan o premian su posesión, vale decir, que se convierte en un derecho irrenunciable del trabajador.