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dc.contributor.advisorLópez Ayala, Jacinta Lucía-
dc.contributor.authorGordón Reascos, Luz Guadalupe-
dc.contributor.authorPuedmag Herrería, Sandra Patricia-
dc.date.accessioned2014-06-11T20:19:25Z-
dc.date.available2014-06-11T20:19:25Z-
dc.date.created2009-07-14-
dc.date.issued2014-06-11T20:19:25Z-
dc.identifier.urihttp://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/3652-
dc.descriptionConocer la interrelación que existe entre la comunicación organizacional, gracias a la utilización de un manual de sugerencias, logrando mejorar la calidad de la comunicación en el medio que se desenvuelve cada funcionario.es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo investigativo trata de determinar de qué manera se desarrolla la comunicación organizacional en las actividades que realiza el personal administrativo que labora en el municipio de Ibarra, definir cómo se desarrolla el clima organizacional, detectar la efectividad de la comunicación organizacional en la atención al cliente, motivar a funcionarios para que sean colaboradores responsables con criterio e iniciativa propia, proponer un programa sobre liderazgo y comunicación y diseñar un manual de sugerencias para mejorar la comunicación.es_ES
dc.format.extent115es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectSECRETARIADO EJECUTIVO EN ESPAÑOLes_ES
dc.subjectCOMUNICACIÓNes_ES
dc.subjectACTIVIDADESes_ES
dc.subjectPERSONAL ADMINISTRATIVOes_ES
dc.titleLa comunicación organizacional en las actividades que desempeña el personal administrativo dentro del Ilustre Municipio de Ibarra. Propuesta alternativaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Appears in Collections:Secretariado Ejecutivo en Español

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