Categorización del factor de riesgo ergonómico e intervención fisioterapéutica en el personal administrativo de la Dirección Provincial de Salud de Imbabura en el periodo noviembre 2013 abril 2014

Abstract

ERIN es un método observacional, desarrollado para que personal no experto con un mínimo de entrenamiento pueda evaluar individuos expuestos a factores de riesgo. El objetivo fundamental de este estudio fue Categorizar el factor de riesgo ergonómico e intervenir fisioterapéuticamente en el personal administrativo de la Dirección Provincial De Salud de Imbabura. Dentro de la metodología el estudio fue de diseño no experimental de corte transversal. Como tipo de investigación fue de carácter descriptivo, cuantitativo y observacional; la población estuvo conformada por 40 personas. Se empleó la hoja de campo de ERIN para recolectar los datos. En esta investigación se obtuvo como resultado que el género femenino ocupa una prevalencia de las tres cuartas partes de la población de estudio es decir un 75%, y el género masculino representó una cuarta parte que es el 25%. En cuanto a las edades más frecuentes fueron entre 37 a 41 años que equivale a un 35%. De acuerdo con las dependencias de coordinación zonal y regulación y control sanitario laboran 10 personas en cada dependencia que corresponde a un 25%. En la evaluación de estimación de riesgo en cada dependencia todo el personal estudiado tuvo un riesgo moderado. Los factores de riesgo que afectan a toda la población estudiada son los movimientos repetitivos y la posición de sedestación por tiempo prolongado. De todos los resultados obtenidos se evidenció que hay la presencia de un nivel de riesgo medio en la mayoría de la población. La evaluación del método ERIN ayudó a concientizar al personal sobre su salud con el fin de evitar la presencia de lesiones músculo esquelético. La elaboración de los ejercicios de pausas activas mediante un video ayudó a que el personal evaluado adquiera una rutina de ejercicios en su puesto de trabajo ayudando así a mejorar su productividad y desempeño laboral.