Análisis de la situación laboral de los/las profesionales de Enfermería en la provincia de Orellana en el año 2015

Abstract

La enfermería es una de las áreas más importantes de la medicina, ya que es la encargada de brindar sus cuidados a personas de todas las edades, familias, comunidades padezcan o no una enfermedad al igual que se encarga de la promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Los enfermeros/as se han convertido en un pilar fundamental para la sociedad ya que cumplen con varias funciones como la asistencial, la docencia, la administrativa y la de investigación esto lo realizan en áreas de salud ya sea comunitaria u hospitalaria y en instituciones académicas. La enfermería al igual que todas las ciencias ha evolucionado notablemente tomando una importancia muy significativa en todo el mundo, incluyéndose nuestro país, en la actualidad son varias las universidades que cuentan con facultades y escuelas para la formación de enfermeros/as por lo que ha ido aumentando progresivamente el número de profesionales en esta rama. Sin embargo sigue existiendo un déficit de profesionales de enfermería en todos los sectores de salud y no se logra cumplir el estimado de número de enfermeros/as para cada provincia. La presente investigación nos ayuda a determinar la situación laboral en la que se encuentran los y las profesionales de enfermería en la provincia de Orellana, sabiendo que existe un déficit de enfermeros/as en la provincia antes mencionada, se determinó que hay este problema por falta de profesionales y en un mayor porcentaje porque las plazas de trabajo son ocupadas por auxiliares que reciben una remuneración menor por no tener un título de tercer nivel; pero este personal realiza las mismas actividades que un enfermero/a e inclusive más. Lo más importante de este trabajo es que la UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE es una de las principales instituciones que se encarga de la formación de profesionales de enfermería que se encuentran ubicados en la provincia de Orellana.