Análisis de la situación laboral de las/os profesionales de enfermería en los hospitales privados del distrito Metropolitano de Quito 2015

Abstract

La OMS indica que más del 60% de la fuerza de trabajo en salud está compuesta por personal de enfermería; y el 80% de las necesidades de atención de salud están cubiertas por enfermeras. Según el CIE, enfermería se establece en Ecuador como profesión universitaria desde 1945, con la primera Escuela en la UCE, acotando que las primeras promociones del programa propuesto era de tres años, para 1965 la PUCE-Q introduce el programa de Licenciatura, a otorgarse luego de cuatro años de estudio. El presente trabajo se realiza en los hospitales privados del DMQ, se trata de una investigación de tipo cuantitativo, exploratorio, descriptivo y transversal. Por medio de encuestas que identificaron variables como total de profesionales que laboran en el área de estudio, género, edad, procedencia, universidades de formación, situación laboral, estudios de tercero y acuarto nivel, funciones que desempeñan los profesionales enfermeros. Como resultados se mencionan que son 369 profesionales que laboran en el área de estudio, de estos son mayoritariamente mujeres con el 94.4%, con procedencia de las provincias de la Sierra Norte, la UCE tiene el mayor número de profesionales de enfermería laborando en el DMQ con el 72.1%, seguida por la UTN con el 11.4%, y en tercer lugar la PUCE-Q con el 5.4%, Las funciones que desempeñan son las asistenciales hospitalarias, Lideres y administrativas en un 93.5%, 5.7%,4.3% respectivamente y el tipo de dependencia laboral que tienen en este tipo de instituciones son nombramiento definitivo en un 47.15%.