Categorización del factor de riesgo ergonómico e intervención fisioterapéutica preventiva, en el personal administrativo de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones de la ciudad de Ibarra, provincia de Imbabura, periodo 2014-2015

Abstract

La presente investigación buscó como objetivo categorizar el factor de riesgo ergonómico de los empleados de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones de la ciudad de Ibarra, considerando que los desórdenes músculo esqueléticos tienen una prevalencia alta en el sector laboral. Como materiales y métodos se utilizó una investigación de tipo cuali ¿ cuantitativa, de diseño no experimental y de corte transversal. Como instrumento de valoración se utilizó el método de valoración ergonómica individual ERIN a una población de 36 funcionarios. Los principales resultados fueron: 61% son mujeres, el rango de edad con mayor prevalencia es el de 35 ¿ 43 años (36%) que indica población económicamente activa. La dependencia laboral con más cantidad de trabajadores es el Centro Integrado de Servicio Ibarra Centro, con el 31% de la población. Cuando se valoró las variables ergonómicas se halló que la más afectada es el tronco por la carga postural más riesgosa que es la flexión moderada o mal sentado o sin apoyo y el movimiento frecuente y muy frecuente; la variable con menos riesgo es el cuello ya que solo el 11% presenta riesgo alto, la mayoría tiene flexión ligera y el movimiento es de algunas veces y constante. Dentro de las variables de percepción la más afectada es la de estrés y la velocidad de trabajo que puntuaron más riesgo sobre los 5 puntos. Cuando se relacionó con el género se halló mayoría de género femenino en el riesgo muy alto y alto, en cuanto a la edad la más afectada en el riesgo muy alto fue la edad joven y en el riesgo alto la edad media; y en cuanto al cargo los analistas fueron quien más riesgo presentaron. Como conclusión se halló riesgo alto y muy alto mediante la valoración del riesgo con el método ERIN en la población lo que permitió planificar una guía de pausas activas para prevenir las lesiones músculo esqueléticas propias del riesgo ergonómico laboral.