Factores que inciden en la baja incorporación laboral a sus áreas profesionales de los graduados de la carrera de Ingeniería en Turismo de la Universidad Técnica del Norte periodo 2012-2014 en la provincia de Imbabura

Abstract

La investigación tiene como propósito el estudio de los factores que inciden en la baja incorporación laboral a sus áreas profesionales de los graduados de la carrera de Ingeniería en Turismo de la Universidad Técnica del Norte periodo 2012-2014 en la provincia de Imbabura, para dicho efecto se plantearon los siguientes objetivos: identificar los factores que inciden en el desempleo y la ocupación laboral ajena al sector turístico, establecer el nivel de correspondencia entre la formación académica y el requerimiento del mercado laboral de turismo en la provincia de Imbabura y diseñar un portal de empleos integrado al sistema institucional, para incrementar la ocupación laboral de los graduados de turismo de la UTN; la metodología de la investigación se fundamentó en la investigación bibliográfica, de campo y propositiva para desarrollar el marco conceptual del estudio, con la utilización de instrumentos como encuestas y entrevistas para la recopilación de información de una muestra de 43 graduados y 30 representantes de las empresas del sector turístico. Los resultados evidenciaron que existen limitadas plazas para el ejercicio de la profesión, con apenas el 34,8% de graduados que trabajan en el área turística ocasionando una ocupación ajena al sector turístico, a pesar de la correspondencia que tiene su formación académica con el perfil profesional requerido por el sector empleador del turismo. Los datos obtenidos han incentivado el diseño de un portal web como nexo entre el mercado y los profesionales para propiciar la inserción laboral de los profesionales de la carrera de Ingeniería en Turismo.