Intervención fisioterapéutica para trastornos posturales en el personal administrativo y docente de la Facultad Ciencias de la Salud en la Universidad Técnica del Norte

Abstract

Los trastornos posturales de origen laboral son alteraciones de estructuras corporales causadas por el trabajo y los efectos del entorno en el cual se desarrolla. El objetivo de este estudio fue realizar una intervención fisioterapéutica preventiva de acuerdo a los trastornos musculoesqueléticos predominantes en el personal administrativo y docente de la facultad ciencias de la salud. La metodología de estudio fue de diseño no experimental de corte transversal y el tipo de investigación de carácter descriptivo, cuantitativo y cuantitativo; la muestra fue de 60 personas, y se utilizaron métodos observacionales: método de evaluación del riesgo individual (ERIN), método de evaluación rápida del cuerpo entero (REBA), y el test de evaluación postural estática. Se obtuvo como resultado con el método ERIN que el nivel del riesgo es medio con el 82 %, riesgo alto con un 17 % y el 1 % riesgo muy alto, estos resultados fueron muy similares con el método REBA en donde se observó que el nivel del riesgo es medio con el 83 %, riesgo alto con un 15 % y tan solo el 2% riesgo muy alto. La evaluación postural estática indicó que el 35 % del grupo de estudio tiene inclinación derecha de cabeza acompañada de un 67 % de inclinación de hombro derecho. El personal docente y administrativo presenta alteraciones posturales y según los métodos observacionales es necesario una intervención fisioterapéutica. El plan preventivo se lo ejecuto con la elaboración de un banner informativo y la implementación de un cojín lumbar.