Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/7714
Citar este ítem

Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorDe La Portilla Vera, María Zoila-
dc.contributor.authorBilbao Angamarca, Jenny Verónica-
dc.date.accessioned2017-12-14T16:54:29Z-
dc.date.available2017-12-14T16:54:29Z-
dc.date.created2015-12-14-
dc.date.issued2017-12-14-
dc.identifier.other04/ISC/ 370es_EC
dc.identifier.other0000019798-
dc.identifier.urihttp://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/7714-
dc.descriptionImplementar el Modelo Gestión de Talento Humano basado en Competencias para la Universidad Técnica del Norte, acorde al Modelo de Gestión de la misma; haciendo uso de la herramienta Oracle e investigaciones pertinentes al proyecto; para proporcionar una solución eficaz para la gestión del personal de la institución.es_EC
dc.description.abstractEn la Dirección de Talento Humano de la Universidad Técnica del Norte, muchas de las tareas de gestión de personal se realizan en forma manual, generando un consumo excesivo de recursos a nivel de personal, equipos y suministros de oficina, tiempo, esfuerzo, entre otros; además, la información generada corre el riesgo de daño, pérdida o incongruencia. Estos son algunos factores que hacen que los esfuerzos se centren más en la ejecución de tareas genéricas, que en el verdadero propósito de la gestión de personal: el perfeccionamiento del talento humano a través del desarrollo de sus competencias. Por esta razón, se propuso la automatización de los procesos de mayor relevancia para resolver esta problemática lo que le permitirá a la Dirección de Talento Humano: contar con información estable, segura, confiable y accesible; optimizar recursos, gestionar perfiles y valoración de puestos, gestionar la información relacionada con los procesos de selección de personal, evaluación del desempeño y capacitación aplicando el Modelo de Gestión por Competencias, considerado actualmente, como el mejor instrumento técnico para la adquisición, evaluación y desarrollo de personal. Las competencias se alinean con los procesos y el direccionamiento estratégico de la institución, garantizando el cumplimiento de los objetivos institucionales y al mismo tiempo mejorando las competencias de los empleados. La documentación del proyecto está dividida en las siguientes secciones: Capítulo 1, describe el problema que da lugar a la propuesta de la solución informática, los objetivos, el alcance del proyecto, las herramientas y metodología para su desarrollo. Capítulo 2, contiene la documentación de los procesos de talento humano que se automatizaron. Capítulos 3, 4, 5 y 6 contienen la documentación relacionada al desarrollo del software aplicando la metodología estándar RUP (Proceso Unificado Racional). Y Capítulo 7, asociado a conclusiones, recomendaciones y análisis de impacto que reflejan los resultados obtenidos a lo largo del desarrollo del proyecto. Palabras Clave: capacitación, evaluación, gestión por competencias, perfiles, personal, recursos humanos, selección, talento humano.es_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.subjectSISTEMAS COMPUTACIONALESes_EC
dc.subjectPROCESO UNIFICADO RACIONALes_EC
dc.subjectGESTIÓN POR COMPETENCIASes_EC
dc.titleDiseño y automatización del proceso de gestión de talento humano por competencias para la Universidad Técnica del Nortees_EC
dc.typebachelorThesises_EC
dc.description.degreeIngenieríaes_EC
dc.contributor.deparmentSistemas Computacionaleses_EC
dc.coverageIbarra. Ecuador.es_EC
Appears in Collections:Ing. en Sistemas Computacionales

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
04 ISC 370 TRABAJO GRADO.pdfTrabajo de Grado11.02 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
04 ISC 370 ARTICULO.pdfArticulo1.34 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
04 ISC 370 ARTICLE.pdfArticle1.29 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
04 ISC 370 Manual_Instalacion.pdfManual de instalación506.05 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
04 ISC 370 Manual_Procedimientos.pdfManual de procedimientos4.76 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
04 ISC 370 Manual_Tecnico.pdfManual Técnico2.24 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
04 ISC 370 Manual_Usuario.pdfManual de usuario3.22 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
04 ISC 370 logo.jpglogo116.95 kBJPEGThumbnail
View/Open


This item is protected by original copyright



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons