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dc.contributor.advisorMerizalde Leiton, Carlos Ernesto-
dc.contributor.authorChala Gudiño, Hendry Javier-
dc.contributor.authorValencia López, Alexander Stalin-
dc.date.accessioned2018-09-19T17:01:15Z-
dc.date.accessioned2018-09-19T17:01:19Z-
dc.date.available2018-09-19T17:01:15Z-
dc.date.available2018-09-19T17:01:19Z-
dc.date.created2018-
dc.date.issued2018-09-19-
dc.identifier.other02/ICA/ 1445es_EC
dc.identifier.urihttp://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/8543-
dc.descriptionMejorar la gestión del departamento de Talento Humano de la empresa Alta Seguridad Alpriseg Cía. Ltda. de la ciudad de Ibarra, provincia de Imbabura.es_EC
dc.description.abstractLa Auditoría de Gestión al Departamento de Talento Humano de la Empresa Alpriseg Cía. Ltda. ubicada en la Ciudad de Ibarra, Provincia de Imbabura consta de 4 capítulos: En el primer capítulo se detalla el diagnóstico situacional de la Auditoría de Gestión en donde se logra identificar las Fortalezas, oportunidades, debilidades, amenazas, para lo que se establecen diferentes instrumentos como son la ficha de observación y entrevistas que serán una valiosa ayuda para el desarrollo de este capítulo. En este se identificó que no se realizan auditorías de gestión al departamento de talento humano para conocer el nivel de cumplimento de los procesos que se realizan en este mismo; el segundo capítulo se desarrolla el marco teórico donde se describe las bases teóricas y científicas sobre las cuales el trabajo podrá tener fundamento, para así poder realizar la Auditoría de Gestión; en el tercer capítulo se realizará la Auditoría de Gestión al departamento de Talento Humano donde se evalúan los proceso que en este departamento se realizan los cuales son ; reclutamiento, inducción, selección, contratación, evaluación de desempeño y liquidación mediante la aplicación de indicadores de gestión que ayudaran a medir el nivel de cumplimiento de estos mismos. Al final de todo lo antes mencionado se emitirá un informe con las respectivas conclusiones y recomendaciones a la empresa auditada y finalmente, en el cuarto capítulo se detallan los impactos que se generaran al realizar la Auditoría de gestión al Talento Humano de la empresa “Alta Seguridad Privada” Alpriseg Cía. Ltda. que son: impacto empresarial, social y económico.es_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.subjectAUDITORÍA DE GESTIÓN AL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANOes_EC
dc.subjectEMPRESA ALPRISEG CIA. LTDA.es_EC
dc.subjectCIUDAD DE IBARRAes_EC
dc.subjectPROVINCIA DE IMBABURAes_EC
dc.titleAuditoría de gestión al departamento de talento humano de la empresa Alpriseg Cia. Ltda. ubicada en la ciudad de Ibarra, provincia de Imbaburaes_EC
dc.typebachelorThesises_EC
dc.contributor.deparmentIngeniería en Contabilidad y Auditoríaes_EC
dc.coverageIbarra. Ecuador.es_EC
dc.identifier.mfn0000027386es_EC
Appears in Collections:Contabilidad y Auditoría

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