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https://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/8620
Título : | Brechas salariales en el Ecuador por género y etnia |
Director: | Andrade Chaguaro, Cristian Paúl |
Autor : | Calero Del Pozo, Andrea Yesenia |
Tipo docuemento: | bachelorThesis |
Palabras clave : | BRECHAS SALARIALES;GÉNERO Y ETNIA |
Fecha de publicación : | 12-nov-2018 |
Fecha de creación : | 2018 |
Resumen : | Las mujeres, indígenas y afro descendientes históricamente se han desenvuelto en condiciones laborales menos favorables que los hombres y otras etnias, situación abordada en esta investigación desde el punto de vista salarial, razón por la cual se estima la brecha salarial por género y etnia para el periodo 2006-2015, tomando en cuenta los datos proporcionados por la encuesta nacional de empleo, subempleo y desempleo (ENEMDU), considerando la población entre 15 y 65 años de edad y con representatividad urbana. Este resultado se ha obtenido a través de la estimación de las ecuaciones de ingresos propuestas por Mincer, en el caso de género se ha considerado pertinente la corrección del sesgo por el método de Heckman y finalmente se descompuso la función de ingresos a través de Oaxaca – Blinder, método que nos permite encontrar la diferencia por dotaciones y por el factor discriminación. |
Descripción : | Analizar las brechas salariales por género y etnia en el Ecuador, a través del método de descomposición de ingresos de Oaxaca-Blinder, durante el periodo 2006-2015. |
URI : | http://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/8620 |
Ubicación: | 02/IEF/ 199 |
Ciudad. País: | Imbabura. Ecuador. |
Código MFN : | 0000027492 |
Carrera Profesional: | Ingeniería en Economía Mención y Finanzas |
Aparece en las colecciones: | Economía |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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