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Título : Brechas salariales en el Ecuador por género y etnia
Director: Andrade Chaguaro, Cristian Paúl
Autor : Calero Del Pozo, Andrea Yesenia
Tipo docuemento: bachelorThesis
Palabras clave : BRECHAS SALARIALES;GÉNERO Y ETNIA
Fecha de publicación : 12-nov-2018
Fecha de creación : 2018
Resumen : Las mujeres, indígenas y afro descendientes históricamente se han desenvuelto en condiciones laborales menos favorables que los hombres y otras etnias, situación abordada en esta investigación desde el punto de vista salarial, razón por la cual se estima la brecha salarial por género y etnia para el periodo 2006-2015, tomando en cuenta los datos proporcionados por la encuesta nacional de empleo, subempleo y desempleo (ENEMDU), considerando la población entre 15 y 65 años de edad y con representatividad urbana. Este resultado se ha obtenido a través de la estimación de las ecuaciones de ingresos propuestas por Mincer, en el caso de género se ha considerado pertinente la corrección del sesgo por el método de Heckman y finalmente se descompuso la función de ingresos a través de Oaxaca – Blinder, método que nos permite encontrar la diferencia por dotaciones y por el factor discriminación.
Descripción : Analizar las brechas salariales por género y etnia en el Ecuador, a través del método de descomposición de ingresos de Oaxaca-Blinder, durante el periodo 2006-2015.
URI : http://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/8620
Ubicación: 02/IEF/ 199
Ciudad. País: Imbabura. Ecuador.
Código MFN : 0000027492
Carrera Profesional: Ingeniería en Economía Mención y Finanzas
Aparece en las colecciones: Economía

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