|
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/8620
Title: | Brechas salariales en el Ecuador por género y etnia |
metadata.dc.contributor.advisor: | Andrade Chaguaro, Cristian Paúl |
Authors: | Calero Del Pozo, Andrea Yesenia |
metadata.dc.type: | bachelorThesis |
Keywords: | BRECHAS SALARIALES;GÉNERO Y ETNIA |
Issue Date: | 12-Nov-2018 |
metadata.dc.date.created: | 2018 |
Abstract: | Las mujeres, indígenas y afro descendientes históricamente se han desenvuelto en condiciones laborales menos favorables que los hombres y otras etnias, situación abordada en esta investigación desde el punto de vista salarial, razón por la cual se estima la brecha salarial por género y etnia para el periodo 2006-2015, tomando en cuenta los datos proporcionados por la encuesta nacional de empleo, subempleo y desempleo (ENEMDU), considerando la población entre 15 y 65 años de edad y con representatividad urbana. Este resultado se ha obtenido a través de la estimación de las ecuaciones de ingresos propuestas por Mincer, en el caso de género se ha considerado pertinente la corrección del sesgo por el método de Heckman y finalmente se descompuso la función de ingresos a través de Oaxaca – Blinder, método que nos permite encontrar la diferencia por dotaciones y por el factor discriminación. |
Description: | Analizar las brechas salariales por género y etnia en el Ecuador, a través del método de descomposición de ingresos de Oaxaca-Blinder, durante el periodo 2006-2015. |
URI: | http://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/8620 |
metadata.dc.identifier.other: | 02/IEF/ 199 |
metadata.dc.coverage: | Imbabura. Ecuador. |
metadata.dc.identifier.mfn: | 0000027492 |
metadata.dc.contributor.deparment: | Ingeniería en Economía Mención y Finanzas |
Appears in Collections: | Economía |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
02 IEF 199 TRABAJO DE GRADO.pdf | Tesis | 1.85 MB | Adobe PDF | View/Open |
IMAGEN.png | Imagen | 381.13 kB | image/png | View/Open |
This item is protected by original copyright |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.