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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBáez Posso, Pablo Danilo-
dc.contributor.authorVera Perugachi, Jessica Daniela-
dc.date.accessioned2019-02-01T14:39:40Z-
dc.date.available2019-02-01T14:39:40Z-
dc.date.created2018-
dc.date.issued2019-02-01-
dc.identifier.other02/ICA/ 1475es_EC
dc.identifier.urihttp://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/8862-
dc.descriptionConceptualizar los términos que serán utilizados en el trabajo de grado, con énfasis en la parte administrativa y contable.es_EC
dc.description.abstractEl presente trabajo, denominado Modelo de Gestión para el Fortalecimiento Organizacional en la Compañía de transportes de carga pesada “Corazón del Imbabura Corimba S.A.” con énfasis en las áreas Administrativas y Contables”, está enfocado en complementar la gestión empresarial de la Compañía, para que sea viable tanto en el aspecto administrativo como contable, de manera que contribuya a tener un mayor conocimiento de los procesos de gestión que se maneja en la institución tanto en su área administrativa y contable. Tiene como finalidad orientar a los socios y descubrir mediante el diagnóstico situacional las falencias suscitadas internamente en la Compañía y a la vez distinguir las necesidades administrativas y contables que se requiera. La metodología utilizada son fuentes de información primaria y secundaria, además se aplicó un check-list para verificar la disponibilidad de los elementos de gestión. Esto permitió identificar apropiadamente la problemática; es decir, la ausencia de filosofía empresarial, manuales: administrativo, función, procesos y contable, a la vez de un código de ética y reglamento interno. Por ende, se establece el diseño del modelo de gestión por procesos para que sirva de guía a la Compañía “Corimba S.A.”, ya que se encuentra un rango bajo a nivel de competencia de las demás Compañías. Se propone hacer uso de esta guía, para propiciar una cultura de conocimiento a sus socios sobre qué actividades y cómo deberían desarrollarse, la importancia de destacar y valorar el talento humano, como un recurso sostenible para el crecimiento económico e institucional en el tiempo; también del fortalecimiento de los valores y la cultura organizacional, ya que el servicio terciario dentro de la economía del país es considerado un elemento indispensable, debido a que de este se desprenden impactos significativos en la matriz productiva del país.es_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/*
dc.subjectMODELO DE GESTIÓNes_EC
dc.subjectFORTALECIMIENTO ORGANIZACIONALes_EC
dc.subjectCOMPAÑÍA DE TRANSPORTES DE CARGA PESADA CORAZÓN DEL IMBABURA CORIMBA S.A.es_EC
dc.subjectÉNFASIS EN LAS ÁREAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLESes_EC
dc.titleModelo de gestión para el fortalecimiento organizacional en la compañía de transportes de carga pesada “Corazón del Imbabura Corimba S.A.” con énfasis en las áreas administrativas y contableses_EC
dc.typebachelorThesises_EC
dc.contributor.deparmentIngeniería en Contabilidad y Auditoríaes_EC
dc.coverageImbabura. Ecuador.es_EC
dc.identifier.mfn0000027762es_EC
Aparece en las colecciones: Contabilidad y Auditoría

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