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dc.contributor.advisorMoncada Rangel, José Alí-
dc.contributor.authorAndrade Muñoz, Estefanía Belén-
dc.date.accessioned2020-01-06T16:11:48Z-
dc.date.available2020-01-06T16:11:48Z-
dc.date.created2019-06-08-
dc.date.issued2020-01-06-
dc.identifier.otherPG/ 747es_EC
dc.identifier.urihttp://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/9767-
dc.descriptionAnalizar el conflicto ser humano – animales de compañía en la ciudad de Ibarra, con el fin de proponer estrategias para fortalecer el capital social como elemento estratégico de la sustentabilidad urbana.es_EC
dc.description.abstractEl capital social se considera un factor fundamental en el desarrollo sostenible, debido a que la existencia de relaciones positivas entre los actores, consolidan las acciones, programas y proyectos que afrontan una problemática. Esta investigación tuvo como objetivo analizar el conflicto ser humano – animales de compañía en la ciudad de Ibarra, con el fin de proponer estrategias para fortalecer el capital social como elemento estratégico de la sustentabilidad urbana. La metodología fue cualitativa, en la fase de diagnóstico del capital social se usó la metodología de Mapeo de actores de Ginige, Amaratunga, & Haigh (2018), en la fase de caracterización del conflicto se trabajó con el método de Grupo de Discusión de Arboleda (2006) y la propuesta se desarrolló con la metodología participativa de CEPAL (2005). En conclusión, se encontró que el capital social vinculado al conflicto en la relación ser humano – animales de compañía en la ciudad de Ibarra, en su mayoría es de carácter no gubernamental y provienen de la sociedad civil, se identificaron tres tipos de conflictos: 1) de datos, relacionados a la carencia de información y la difusión de esta entre los actores, 2) estructurales, que se presentan dentro de las organizaciones y su organización para abordar la problemática y 3) de intereses, que son conflictos externos por diferencias entre la visión y los objetivos que persiguen. Debido a los conflictos presentados, las actividades se desarrollan de manera aislada, lo que conlleva a la duplicidad de roles y a la competencia negativa entre ellos. Al respecto se plantean cuatro estrategias, que buscan instituir un organismo colegiado y aceptado por las partes, que organice las actividades y gestione conflictoses_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/*
dc.subjectRECURSOS NATURALESes_EC
dc.subjectRELACIÓN HUMANO - ANIMALes_EC
dc.subjectCONFLICTOes_EC
dc.titleAnálisis de conflicto en las relación ser humano-animales de compañía en la ciudad de Obarra, Ecuadores_EC
dc.typemasterThesises_EC
dc.description.degreeMaestríaes_EC
dc.contributor.deparmentGestión Sustentable de Recursos Naturaleses_EC
dc.coverageIbarra. Ecuador.es_EC
dc.identifier.mfn0000030261es_EC
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