Competencia cultural de enfermería en el cuidado a pacientes del Hospital General Marco Vinicio Iza, Lago Agrio, 2025

Abstract

La creciente diversidad cultural en los sistemas de salud exige que los profesionales de enfermería desarrollen competencias que les permitan brindar una atención basado en el respeto y adaptada a las particularidades culturales de cada paciente. Objetivo: Esta investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de competencia cultural percibida de los profesionales de enfermería en el cuidado a pacientes del Hospital General Marco Vinicio Iza, Lago Agrio, durante el período abril – agosto 2025. Metodología: El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, no experimental y transversal. Se aplicó un muestreo censal con 141 profesionales de enfermería, utilizando como instrumento la Escala de Medición de Competencia Cultural (EMCC-14), compuestas por tres dimensiones: sensibilidad a los propios prejuicios, conocimiento cultural y habilidades para trabajar en entornos culturalmente diversos. Resultados: Los resultados evidenciaron que el 69,6% de los participantes percibió un nivel medio de competencia cultural, el 26,1% un nivel alto y solo el 4,3% un nivel bajo. La mayoría demostró sensibilidad hacia las creencias y costumbres de los pacientes, conocimientos adecuados para brindar un cuidado individualizado y habilidades para establecer una comunicación efectiva. Sin embargo, se identificaron debilidades como el registro de información cultural y el uso de estrategias culturalmente adaptadas. Conclusión: Aunque los profesionales poseen una base moderada de competencia cultural, es necesario fortalecerla mediante programas de formación continua, políticas y herramientas prácticas que permitan ofrecer una atención culturalmente congruente.