Detección del riesgo psicosocial de los colaboradores del GAD Mira, mediante el cuestionario de evaluación del riesgo psicosocial del Ministerio de Trabajo

Abstract

El objetivo de este estudio fue realizar una investigación de campo a través de la aplicación del cuestionario de evaluación del riesgo psicosocial propuesto por el Ministerio de Trabajo para el diagnóstico de los riesgos psicosociales en los colaboradores del GAD Mira. Los riesgos psicosociales comprenden aquellas insuficiencias tanto en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, los que pueden generar afectaciones psicológicas, físicas y sociales, se puede presentar el estrés laboral, el agotamiento o a un grado más alto la depresión. El riesgo psicosocial no es independiente debido a que se origina en los factores de riesgo psicosocial, que son aquellas características de las condiciones de trabajo que influyen en la salud de los empleados. Los factores de riesgo psicosociales son los aspectos intralaborales, los externos a la organización y las condiciones individuales del trabajador, los cuales en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y desempeño de las personas. La investigación inició con la aplicación del Cuestionario de Evaluación de Riesgo Psicosocial que permitió identificar las dimensiones y sub dimensiones de los riesgos psicosociales que presentan mayor incidencia en los colaboradores de la institución pública en la que se delimita esta indagación. Tras estos resultados, se estructuró el programa Prevención de Riesgos Psicosociales, por último, se entregó el informe final de este trabajo.