Gestión técnica del factor riesgo psicosocial para los trabajadores de la Empresa Megaauto

Abstract

El presente tema de investigación contempla la evaluación de los riesgos psicosociales en siete puestos de trabajo, los riesgos psicosociales evidenciados en las actividades que realizan los operarios, serán evaluados mediante una metodología ISTAS 21. En nuestro país el sector del mantenimiento mecánico de vehículos, es considerada como una de las principales fuentes de empleo por lo que el recurso humano es uno de los factores indispensables para las Empresas por lo tanto la evaluación psicosocial de los puestos de trabajo es indispensable con el fin de prevenir patologías y afectaciones en la salud mental. El propósito de la investigación es proponer un diseño de medidas correctivas y preventivas, que llevará a la prevención de patologías y afectaciones mediante su respectivo programa. En la Empresa MegaAuto, en la que se desarrolla este trabajo existen varias líneas de trabajo y tareas en las que se requiere evaluar los factores de riesgo psicosocial para prevenir las patologías y afectaciones. Luego de aplicar la metodología ISTAS 21, se espera obtener resultados que ayuden a proponer un programa de prevención y que ayude a su vez a la gestión integral de los riesgos psicosociales en estos puestos de trabajo. Es importante destacar que se escogió este método porque se ajusta a la tarea realizada en los puestos de trabajo de los operadores. El presente trabajo “gestión técnica del factor riesgo psicosocial para los trabajadores de la empresa MegaAuto” tiene como objetivo determinar el efecto de los riesgos Psicosociales en el desempeño laboral en los colaboradores. Inicia con una fundamentación teórica sobre el tema, mediante un diagnóstico desarrollado con herramientas metodológicas e instrumentos específicos, tales como istas21, se llega a los siguientes resultados con alto riesgo: Exigencias Psicológicas: 33% Inseguridad: 59% Doble Presencia: 75% Estima: 58% Dichos hallazgos permiten desarrollar un plan de salud ocupacional con énfasis en la prevención de los riesgos psicosociales, en períodos de exposición, corto, mediano y largo plazo para los colaboradores, que pretende minimizar el factor riesgo. Los resultados que se esperan luego de aplicar la propuesta bajar el riesgo alto.