Intervención contextual-funcional para reducir la inflexibilidad psicológica y burnout en profesionales de la salud

Abstract

La sobre exigencia, largas jornadas de trabajo, el contacto directo con el sufrimiento humano al que están expuestos los profesionales de salud los expone a un alto riesgo de sufrir burnout. Entendiéndose como una respuesta desadaptativa ante las presiones laborales al no poder responder de manera eficaz y eficiente, sobrepasando su capacidad resolutiva. Por otro lado, la inflexibilidad psicológica, es el comportamiento encaminado a evitar los eventos privados. El presente estudio analiza los efectos de una intervención contextual funcional para reducir los niveles de burnout y de inflexibilidad psicológica. El método de la investigación fue de tipo cuasiexperimental: no probabilístico y no aleatorio, con la participación de 59 profesionales de la salud. Los cuales asistieron de manera presencial a 6 sesiones, con una duración de una hora y 30 minutos, se dividieron en dos grupos para un mayor control en la realización de las sesiones grupales. Se valoró inflexibilidad psicológica en el trabajo con (WAQII) y los niveles de burnout en personal de salud con (MBI). Finalizada la intervención los resultados obtenidos con la prueba de Wilcoxon se obtuvo que no se había detectado diferencias estadísticamente significativas entre el pretest y el postest en la escala de Aceptación y Acción en el Trabajo (Z=-.955, p=<0.05=.340). Lo que indica que la aplicación de la intervención contextual – funcional no pudo reducir los niveles de inflexibilidad psicológica en los participantes. Sin embargo, en las tres subescalas del burnout: Agotamiento Emocional (AE), Despersonalización (DP) y Realización Personal (PA), el resultado de la prueba de Wilcoxon señala que se han detectado diferencias estadísticamente significativas entre el pretest y el postest, en las subescalas de (MBI). Tan solo en AE (Z=-4.953, p=<0.05=.001) y DP (Z=-2.810, p=<0.05=.005). Lo que indica que la aplicación de la intervención contextual – funcional logró reducir los niveles de burnout en los participantes, en las subescalas de Agotamiento Emocional y de Despersonalización.