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https://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/19415| Title: | Gestión del talento en Iberoamérica |
| metadata.dc.title.en: | Talent management in Ibero-America |
| Authors: | Cuaical Tapia, Danilo Erasmo Pupiales Proaño, Jessica Aracely Saráuz Estévez, Luis Vinicio Villegas Estévez, Cristina Jaqueline |
| metadata.dc.contributor.orcid: | https://orcid.org/0000-0002-8731-0583 https://orcid.org/0000-0001-7532-7444 https://orcid.org/0000-0003-2549-7343 https://orcid.org/0000-0001-7780-6414 |
| metadata.dc.type: | Article |
| Keywords: | MIPYME;IBEROAMÉRICA;GESTIÓN DEL TALENTO;COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL |
| metadata.dc.subject.en: | MSMEs;IBERO-AMERICA;TALENT MANAGEMENT;COMPETITIVENESS |
| Issue Date: | 25-Mar-2026 |
| metadata.dc.date.created: | 23-Dec-2024 |
| Publisher: | Fundación para el Análisis Estratégico y Desarrollo de la Pequeña y Mediana Empresa (FAEDPYME) |
| Abstract: | Este informe destaca la necesidad de comprender los factores clave para el éxito competitivo de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipyme) en Iberoamérica ante la incertidumbre geopolítica y la transformación digital. Se enfatiza que las estrategias claras y la gestión del talento son motores fundamentales para superar debilidades estructurales, aumentar la productividad y asegurar la adaptación al cambio. La edición de 2024 subraya que la administración eficaz de los recursos humanos es crucial para mitigar la escasez de personal cualificado y mejorar la calidad operativa. Por lo tanto, el fortalecimiento de la cultura organizacional se posiciona no solo como un mecanismo de supervivencia, sino como un elemento diferenciador en el mercado global. |
| metadata.dc.description.abstract-en: | This report highlights the need to understand the key factors for the competitive success of micro, small and medium-sized enterprises (MSMEs) in Ibero-America, in the face of geopolitical uncertainty and digital transformation. It emphasises that clear strategies and talent management are fundamental drivers for overcoming structural weaknesses, increasing productivity and ensuring adaptation to change. The 2024 edition specifically focuses on talent management as a critical element due to the scarcity of qualified personnel in certain sectors. Effective management not only facilitates employee retention and satisfaction, but also reduces costs associated with recruitment and training, thereby ensuring the long-term sustainability and competitiveness of the firm. |
| URI: | https://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/19415 |
| metadata.dc.identifier.doi: | https://aeca.es/gestion-del-talento-en-iberoamerica/ |
| ISSN: | 2792-4378 |
| metadata.dc.coverage: | España |
| metadata.dc.description.degree: | N/A |
| Appears in Collections: | Artículos |
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