Gestión del talento de la MIPYME en Ecuador

Abstract

La presente publicación Informe MIPYME 2024: Gestión del talento en Ecuador, es un estudio alineado al informe iberoamericano que, desde FAEDPYME (Red Ibe-roamericana de Investigación en MIPYME), se impulsó con alcance regional. Al enfocar el análisis en lo que sucede en las MIPYME ecuatorianas, se da a conocer una realidad específica que, basada en datos, permite comprender la situación actual y los desafíos futuros de uno de los ámbitos clave para la mejora competitiva empresarial. En esta investigación, dicho ámbito se vincula con el ta-lento humano, que, por su importancia de incidencia estratégica organizacional, constituye la base para el funcionamiento de las micro, pequeñas y medianas empresas que integran el tejido productivo del país. Se espera que esta publicación, producto del trabajo investigativo de un con¬junto de universidades ecuatorianas que forman parte de FAEDPYME, se convierta en un referente para los actores públicos y privados interesados en la mejora de la MIPYME del Ecuador. Su aporte puede ser útil al momento de diseñar estrategias empresariales y políticas públicas que, de forma sistémica, actúen en favor del funcionamiento armónico y fortalecido del tejido productivo nacional, con miras a posicionar a las empresas y sus productos no solo en el mercado interno. En ese sentido, y pensando en la internacionalización de las MIPYME, los aprendizajes derivados de esta investigación se constituyen en referentes para que, desde el interior de las propias empresas y mediante la acción del sector pú-blico y la cooperación internacional, emerjan servicios de capacitación y asistencia técnica orientados a potenciar el talento de las personas que, desde distintos ro¬les, dinamizan un sector económico altamente generador de empleo. Por último, esta publicación de carácter académico muestra que, cuando va¬rias instituciones de educación superior se articulan en torno a un objetivo común orientado a mejorar la situación productiva del país, es posible alcanzar aportes de gran trascendencia para el fortalecimiento continuo de espacios clave del que-hacer nacional, como es el tejido productivo, dentro del cual las MIPYME tienen un peso significativo en número de establecimientos y generación de empleo digno.