Influencia del ruido laboral en la salud del personal de la banda sinfónica de una Institución Pública del DMQ 2023

Abstract

El ruido laboral es un contaminante que tiene efectos negativos en la salud física y psicológica de las personas, especialmente cuando su intensidad y tiempo de exposición exceden los límites tolerables estipulados por la normativa legal vigente. El objetivo del estudio fue determinar el grado de influencia que presenta la exposición del ruido laboral en la salud del personal de la banda sinfónica de una institución pública del DMQ durante el año 2023. A través de un diseño no experimental, transversal, descriptivo y correlacional se evaluó la presión sonora mediante la NTE INEN ISO 9612:2009 y la autopercepción de la salud con base al cuestionario GHQ 30. Como principales resultados la exposición al ruido constituye un factor de riesgo expuesto en base a los cálculos proyectados que muestran la presencia de 98 dB en 4 horas laborales, cuyos ritmos musicales duran 30 minutos con un receso de 1 hora. No obstante, este dato por sí mismo está presente a generar repercusión en la variable dependiente. En virtud de la misma, se reportaron 53 casos de percepción negativa de la salud siendo la depresión (73,8%), la ansiedad – insomnio (36,7%) y los síntomas psicosomáticos (58,8%) los más prevalentes. La prueba correlacional de Spearman confirma correlación negativa moderada con un valor menor a la significancia del 0,01 siendo estadísticamente significativa la exposición de ruido con problemas en depresión, ansiedad y dolencias psicosomáticas. Se concluye que, si bien existe una exposición alta del contaminante acústico, esta intensidad es la suficiente para influir en el 28% de las percepciones negativas de la salud de los participantes.