Síndrome Burnout y calidad de vida profesional en personal de atención primaria de salud, Tulcán, 2023

Abstract

El Síndrome de Burnout (SB) representa un riesgo psicosocial relevante en el ámbito sanitario, especialmente en contextos rurales donde las propias condiciones laborales pueden agravar el estrés crónico. Esta investigación tuvo como objetivo relacionar el síndrome de Burnout y la calidad de vida profesional (CVP) en los trabajadores de atención primaria en salud de los centros rurales del Distrito de Salud 04D01, San Pedro de Huaca – Tulcán, durante el año 2023. Metodológicamente el estudio tiene un enfoque cuantitativo, correlacional, descriptivo y transversal, con diseño no experimental y método hipotético-deductivo. La muestra estuvo conformada por 39 trabajadores de los centros de salud de Maldonado, Chical, San Marcos y El Baboso, quienes cumplieron criterios de inclusión. Se utilizaron tres instrumentos: un cuestionario sociodemográfico, el Maslach Burnout Inventory (MBI) y el CVP-35, aplicados mediante plataforma digital. Los resultados mostraron que el 36% presentó niveles altos de agotamiento emocional y el 19% altos en despersonalización, mientras que el 47% evidenció alta realización personal. En cuanto a la calidad de vida profesional, el 61% la calificó como regular y el 39% como buena. No se encontraron asociaciones estadísticamente significativas entre las variables sociodemográficas y las dimensiones de Burnout y CVP (p > 0,05), sugiriendo que el fenómeno afecta transversalmente al personal. Se concluye que existe una importante presencia del síndrome de Burnout en niveles medios a altos, coexistiendo con una calidad de vida laboral mayormente regular, lo que resalta la necesidad de implementar estrategias de bienestar emocional y organizacional en zonas rurales.