Factores psicoemocionales que inciden en el personal de salud ante la pandemia Covid-19 en el Hospital San Vicente de Paúl

Abstract

La pandemia ocasionada por la Covid -19 modificó la forma de vida de la humanidad, especialmente el personal de salud que labora en instituciones públicas o privadas lo que han estado en primera línea atendiendo a la población que acude con sintomatología, desde sus inicios hasta la actualidad, lo que ha ocasionado afectaciones en salud física y mental, repercutiendo en las relaciones interpersonales, sociales, afectivas y familiares. Objetivo: Determinar los factores psicológicos y emocionales que inciden en el desempeño laboral del personal de enfermería ante la pandemia Covid-19 en el Hospital San Vicente de Paul, Ibarra 2022. Metodología: Se llevó a cabo una investigación de diseño cuantitativo, no experimental, de tipo descriptivo, transversal, observacional con una muestra de 60 profesionales de enfermería, mediante un instrumento de 65 preguntas. Resultados: Refieren que el 39.81% del personal presenta trastorno de depresión, el 33.98% estrés laboral y el 26.21% ansiedad. Predomina el sexo femenino en el personal de enfermería, el 48,3% trabaja en UCI y el 61.7 % refiere que tiene turnos de 12 horas. Existe estrés moderado con un 62.86%, el factor emocional con mayor incidencia se relaciona con la percepción de una preparación académica insuficiente con un 68.66% y los factores estresores laborales están relacionados con componentes extrínsecos e intrínsecos como carga laboral, sufrimiento, muerte y preparación insuficiente. Conclusión: Se evidencio que el personal de enfermería presenta un grado moderado de depresión y estrés, debido a los cambios de comportamiento están relacionados de manera directa con la enfermedad que causó la pandemia.