Implementación del plan de negocios para la caja de ahorro y crédito comunitaria creciendo juntos del Barrio 10 de Agosto, durante el periodo 2014- 2015

Abstract

La investigación consistió en promover los conocimientos acerca de la gestión administrativa y financiera, a través del uso del plan de negocios en la Caja de Ahorro y Crédito Comunitario Creciendo Juntos, ya que para los socios de esta organización estos temas son esenciales para tener un buen manejo y administración de los recursos. Para la elaboración del marco teórico se tomaron en cuenta varias fundamentaciones como: filosófica, psicológica, pedagógica, social y legal, de las cuales en base a la investigación se seleccionó como sustento teórico la fundamentación filosófica, pues señala que las personas a través del tiempo aplicarán en su vida cotidiana nuevos proyectos de emprendimiento, sea estos para beneficio personal o para colaborar y guiar a distintas personas en la creación de nuevos proyectos con contenidos concretos y útiles. De la misma manera dentro de la metodología se utilizó la investigación de campo y documental, una vez adquirida la información, fue tabulada e interpretada lo cual permitió plantear las conclusiones y las recomendaciones en donde se destaca que los socios de la Caja de Ahorro y Crédito no han utilizado o realizado planes de negocios; así como también, tienen un escaso conocimiento sobre lo que son los planes de negocios y su importancia para la adecuada toma de decisiones que fortalezca la administración de los recursos; por tal motivo, se elaboró una guía didáctica de plan de negocio en marcha. Luego de la difusión manifestaron los beneficiarios que esta herramienta optimiza la gestión administrativa y financiera en la Caja de Ahorro y Crédito ¿Creciendo Juntos¿ por cuanto incentiva en los socios la utilización de documentos empresariales necesarios para su buen funcionamiento y progreso. La elaboración de la guía de plan de negocios para la Caja de Ahorro y crédito tuvo gran acogida y fue parte de numerosos cambios dentro de la organización, ya que cambio la forma de pensar en los integrantes porque se aplicó de forma adecuada y precisa dando importancia a perfeccionar los saberes de la sociedad todo esto con la finalidad de mejorar la calidad de vida en el sector.