DSpace Community: Postgrado

Eficacia de la terapia dialéctica conductual (DBT) en la mejora de regulación emocional en trabajadores informales ecuatorianos

Wed, 08 Jul 2026 00:00:00 GMT

Title: Eficacia de la terapia dialéctica conductual (DBT) en la mejora de regulación emocional en trabajadores informales ecuatorianos Authors: Rosero Ludeña, Santiago Fabian Abstract: Los trabajadores informales aportan de forma significativa en la economía de las familias ecuatorianas; sin embargo, no cuentan con los beneficios otorgados por la ley, ni con un salario fijo, afrontando diversas problemáticas psicosociales que afectan su capacidad de regulación emocional. En este contexto, el objetivo de esta investigación fue determinar la efectividad de la Terapía Dialéctica Conductual (Dialectical Behavior Therapy, DBT) en la mejora de regulación emocional en trabajadores informales ecuatorianos. Se empleó un enfoque cuantitativo, con alcance explicativo y diseño cuasiexperimental. La muestra estuvo conformada por 30 participantes seleccionados mediante un muestreo no probabilístico bajo criterios de inclusión y exclusión, divididos en un grupo de intervención psicológica con DBT (n=15) y un grupo control (n=15). Para evaluar la eficacia de la intervención, se aplicaron instrumentos de medición antes y después de la implementación del módulo de regulación emocional de la DBT, permitiendo comparar los cambios producidos en los participantes. Los resultados mostraron diferencias significativas al comparar los cambios reportados en el grupo experimental frente al grupo control (t = 20.35; p =.001), con un tamaño del efecto grande (d = .96). Estos hallazgos en conjunto comprueban la eficacia de la DBT en la mejora de la regulación emocional en trabajadores informales.

Implementación de un proceso de desencriptación de tráfico de red para la optimización del control de seguridad y la gestión de accesos a servicios de red empresariales

Tue, 07 Jul 2026 00:00:00 GMT

Title: Implementación de un proceso de desencriptación de tráfico de red para la optimización del control de seguridad y la gestión de accesos a servicios de red empresariales Authors: Duque Carranco, Silvia Lucía Abstract: La seguridad de los activos informáticos y de la información se ve comprometida por ataques que no son fácilmente detectables debido al uso de mecanismos de cifrado en los accesos a determinados sitios web y por aplicaciones que cifran su tráfico con el fin de evadir los controles de seguridad implementados por las organizaciones. En este contexto, resulta necesario disponer de mecanismos que permitan descifrar dicho tráfico para analizarlo y aplicar controles que garanticen una protección efectiva de la información y el cumplimiento de las políticas de uso establecidas. Este trabajo propone la implementación de un modelo de descifrado de tráfico mediante el uso de certificados intermedios ubicados entre los dispositivos de los usuarios finales y los firewalls. Esta solución permite establecer políticas de descifrado para inspeccionar el tráfico generado, facilitando la aplicación de controles de acceso, mecanismos de seguridad y reglas de uso definidas por la organización. Como resultado, se implementó exitosamente el modelo de desencriptación basado en certificados intermedios, lo que permitió analizar el tráfico de red, bloquear accesos indebidos y aplicar controles de seguridad tales como antivirus, antispyware, antimalware, filtrado de URL y políticas de navegación basadas en categorías y direcciones web. Las actividades de implementación fueron realizadas con el acompañamiento de especialistas del fabricante y siguiendo la documentación técnica oficial, con el propósito de garantizar una implementación eficiente y alineada con las mejores prácticas recomendadas. Con base en los resultados obtenidos, se comprobó que la gestión de la seguridad de la red mediante el uso de desencriptación con certificados intermedios permite a la institución ejercer un control más efectivo sobre el tráfico en tránsito, proporcionando mayor visibilidad y una clasificación más precisa del mismo. Esto contribuye a la protección de los activos de información y a una administración más eficiente de los controles de seguridad, ya que estos pueden aplicarse sobre el tráfico real que circula por la red.

Evaluación de los campus de la universidad técnica del norte, Ibarra - Ecuador: Orientaciones para su gestión sustentable

Fri, 19 Jun 2026 00:00:00 GMT

Title: Evaluación de los campus de la universidad técnica del norte, Ibarra - Ecuador: Orientaciones para su gestión sustentable Authors: España Benavides, Freddy Ricardo Abstract: Los campus universitarios son considerados como los espacios ideales para generar prácticas de sustentabilidad y responsabilidad social mediante la difusión y práctica de un conjunto de valores y principios, a través de sus cuatro pilares fundamentales: gestión, docencia, investigación y vinculación, respondiendo así a la comunidad y al país donde se encuentran. La Universidad Técnica del Norte cuenta con una comunidad educativa de 13 635 miembros entre docentes, estudiantes y personal administrativo, y a su vez lidera la educación superior en el norte del país, por ello, su estilo de formación impacta directamente en toda la población del área de influencia. Sin embargo, no cuenta con un plan estratégico que conlleve a la sustentabilidad de sus espacios. Para desarrollar este plan se evaluaron los campus, considerando criterios de sustentabilidad y se indagó en las percepciones que los usuarios tienen del mismo. El nivel de sustentabilidad de los campus de la Universidad Técnica del Norte se determinó aplicando un sistema de indicadores acorde a la realidad de la Universidad. El nivel de sustentabilidad de la Universidad fue de 2.88/5 (Medio bajo en la escala de ponderación). Las fortalezas de los campus son espacios verdes, transporte e inclusión social, mientras que sus debilidades se encuentran en la gestión de agua, residuos y energía. Este estudio realizó un reporte de sustentabilidad de la universidad en el cual se propone estrategias para mejorar la gestión de los campus.

Síndrome de burnout y su influencia en la salud física y mental de los trabajadores del hospital básico Atuntaqui, 2026

Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT

Title: Síndrome de burnout y su influencia en la salud física y mental de los trabajadores del hospital básico Atuntaqui, 2026 Authors: Villarreal Pozo, Dayana Katherine Abstract: El entorno hospitalario constituye un contexto laboral altamente demandante que expone al personal de salud a diversos factores de riesgo psicosocial que pueden afectar su bienestar físico y mental. Objetivo: Determinar la influencia del Síndrome de Burnout sobre la salud física y mental de los trabajadores del Hospital Básico Atuntaqui, 2026. Método: Estudio cuantitativo, no experimental, descriptivo-correlacional y de corte transversal, con una población completa de (N=47, censo) trabajadores. Se aplicaron instrumentos validados como el Maslach Burnout Inventory (MBI), el Cuestionario de Salud General GHQ-12 y Cuestionario de Salud SF-36, los cuales presentaron adecuada consistencia interna. Resultados: Los resultados mostraron que el personal de enfermería fue mayoritariamente femenino (85,1%), con edades entre 30 y 49 años (76,6%) y jornadas de 12 horas (57,4%), principalmente en emergencia (48,9%) y hospitalización (40,4%). Predominó el nivel moderado de Burnout (93,6%), con baja realización personal en el 63,8%, lo que evidenció un desgaste laboral significativo. En la salud mental y física, se identificó mayor afectación en el bienestar emocional y la carga laboral, mientras que la función física se mantuvo relativamente conservada. Las correlaciones evidenciaron asociaciones significativas entre riesgos psicosociales y Burnout, especialmente con el bienestar emocional (Rho=0,68; p<0,001) y la carga laboral (Rho=0,63; p<0,001). En contraste, las dimensiones físicas del SF-36 no mostraron relación significativa. Conclusión: Se concluyó que el Burnout estuvo determinado principalmente por factores psicosociales, destacándose la necesidad de estrategias de prevención del estrés laboral y fortalecimiento del bienestar psicológico.