El despido ineficaz como acción para tutelar el derecho de las mujeres en estado de gestación y lactancia en quito, periodo 2020-2021

Abstract

Este estudio se basa en la necesidad de analizar la efectividad de las leyes laborales del Ecuador en la protección de las leyes laborales del Ecuador. Esto se debe a que existe la preocupación de que puedan producirse despidos injustificados en un momento tan vulnerable. El objetivo general es realizar un análisis detallado de la estructura jurídica de los despidos ineficaces y determinar si cumplen con la normativa vigente en el Ecuador durante el año 2020-2021, en particular en la ciudad de Quito. La metodología utilizada es mixta, combinando enfoques cualitativos y cuantitativos a través del análisis de cinco casos concretos de despidos ineficaces. Los resultados muestran que en todos los casos se violaron derechos fundamentales como la libertad reproductiva, el derecho al trabajo y se observó discriminación de género. De igual forma, las empresas no justificaron legalmente los despidos ni tomaron medidas correctivas, lo que demuestra la necesidad de fortalecer los mecanismos de control y la aplicación de las normas laborales. Al analizar este estudio a la luz de sus objetivos generales, concluyó que las ineficaces medidas de despido demostraron ser efectivas y acordes con las leyes laborales vigentes en el Ecuador. A través de un análisis jurídico, queda claro que el procedimiento de despido ineficaz es válido ya que la normativa ecuatoriana establece disposiciones claras y específicas para este tipo de litigios.