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https://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/17947Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
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| dc.contributor.advisor | López Ruales, Rosa Del Pilar | - |
| dc.contributor.author | Camuendo Llumiquinga, Heidy Nicole | - |
| dc.date.accessioned | 2025-11-12T14:07:37Z | - |
| dc.date.available | 2025-11-12T14:07:37Z | - |
| dc.date.created | 2025-11-05 | - |
| dc.date.issued | 2025-11-12 | - |
| dc.identifier.other | 06/ENF/ 1483 | es_EC |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/17947 | - |
| dc.description | Valorar el clima ético en el ambiente hospitalario relacionado con la seguridad del paciente, en el personal sanitario de un hospital de segundo nivel, 2024. | es_EC |
| dc.description.abstract | La seguridad del paciente es un conflicto de interés a nivel mundial por ello la práctica clínica está intrínsecamente ligada a la ética y los principios bioéticos, ya que todas las acciones recaen directamente sobre el bienestar del individuo y la preservación de su integridad. El presente estudio tiene como objetivo valorar el clima ético en el ambiente hospitalario relacionado con la seguridad del paciente, en el personal sanitario de un hospital de segundo nivel. Es un estudio cuantitativo, descriptivo, correlacional y transversal. La recolección de datos se llevó a cabo mediante la encuesta Clima ético de Olga Muñoz (2008) y el cuestionario SOPS Hospital Survey versión 0.1 para la cultura de seguridad modificados y adaptados al establecimiento. Como auxiliar en el procesamiento de los datos se utilizó el software SPSS. Como resultado se obtuvo una media de 4.37 indica un alto nivel de clima ético en relación los compañeros; en cuanto a la seguridad del paciente se percibe un porcentaje de 48.15% que respondió negativamente en cuanto a la pérdida de información durante cambios de turno. Se toma en cuenta que algunos autores describen al clima ético como positivo en relación al trabajo colaborativo donde predomina la comunicación y el apoyo. Respecto a la cultura de seguridad se reconoce la perdida de información al igual que en otras investigaciones. Se concluye que el clima ético percibido en la institución se orienta a un ambiente positivo y de compañerismo, en contraste se halla un clima desfavorable en la falta de participación del paciente en el régimen terapéutico. | es_EC |
| dc.language.iso | spa | es_EC |
| dc.rights | openAccess | es_EC |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuador | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | * |
| dc.subject | SALUD | es_EC |
| dc.subject | SEGURIDAD EN EL TRABAJO | es_EC |
| dc.subject | OBRERO INDUSTRIAL | es_EC |
| dc.subject | POLÍTICA SANITARIA | es_EC |
| dc.title | Clima ético y cultura de seguridad, en el personal sanitario del hospital San Vicente de Paúl, Ibarra 2024 | es_EC |
| dc.type | bachelorThesis | es_EC |
| dc.description.degree | Licenciatura | es_EC |
| dc.contributor.deparment | Enfermería | es_EC |
| dc.coverage | Ibarra. Ecuador | es_EC |
| dc.identifier.mfn | 0000046142 | es_EC |
| Appears in Collections: | Lic. en Enfermería | |
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| File | Description | Size | Format | |
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| 06 ENF 1483 TRABAJO GRADO.pdf | Trabajo de Grado | 5.19 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
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